לדעתנו, הבוס תמיד נראה כמו אדם קשוח וחסר לב. אבל תכונות כאלה הן לעתים קרובות מסכה, מה שאומר שאתה יכול להסתכל על המנהיג בצורה אחרת. תמיד יש סיכוי לראות שף "אנושי" אם תגיש לו מתנת יום הולדת יוצאת דופן.
הוראות
שלב 1
במקור תוכלו לברך את הבוס שלכם ליום הולדתו אם אתם עומדים בכללים כלשהם. שימו לב לבוס שלכם, נסו לברר את מגוון תחומי העניין והתחביבים שלו. שוחח עם אותם עובדים שהיו בארגון יותר ממך, כי יתכן שיש להם הרבה יותר מידע על נקודות החוזק והחולשה של הבוס.
שלב 2
לאחר שאספת כמות מספקת של מידע על האינטרסים של המנהיג, המשך לניתוח הנתונים שנצברו. הקפד לשים את עצמך בנעליו. נסו לשאול את עצמכם איזו הפתעה ליום הולדת תרצו לקבל.
שלב 3
קח את הזמן להכין הפתעה או לבחור מתנה, כי מה שאתה מציג למנהל שלך אולי תלוי גם ביחס שלו אליך כעובד.
שלב 4
ברך את הבוס שלך כך שלימים קולגות אחרים לא יתפסו את ברכותיך כרצון להתקדם בשירות לרעת שאר הצוות.
שלב 5
הכינו אריזות יוצאות דופן אפילו למתנה הכי לא יומרנית, הניחו את טקסט הברכה במעטפה איכותית ולא אטומה, כך שהבוס יגיע למסקנה שאין שום זוטות בשבילכם, ושאתם ניגשים לכל עסק בקפדנות רבה. אין לאטום את המעטפה, כדי לא להוסיף עמימות לברכות.
שלב 6
הכן נאום ברכות קצר אך עוצמתי. יתר על כן, תוך כדי הגייתו, השהה, מאפשר למנהיג להוסיף הערות (הערות). זכרו כי הבוסים אינם אוהבים את זה כאשר פקודיהם מדברים זמן רב בנוכחותם, גם אם הנאום קשור לתסיסות שבח.
שלב 7
נסה לשייך את הברכה המקורית לטובת הארגון כולו שאדם זה מוביל.
