בעת העסקת עובד על קצין הכוח למלא כרטיס בטופס T-2. זהו הכרטיס האישי של העובד, בו מצויינים כל נתוניו. יש להשלים את כרטיס T-2 לאחר רישום העובד בהתאם לחוקי העבודה. ניתן להוריד את טופס הכרטיס האישי של העובד בטופס T-2 מהקישור
נחוץ
מחשב, אינטרנט, נייר A4, מדפסת, דרכון עובדים, מסמך חינוכי, עט, ספר עבודה לעובדים
הוראות
שלב 1
בעמוד הראשון של טופס זה עובד עובד כוח אדם כותב את שמו המלא של המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים את קוד הארגון בהתאם לסווג הכלכלי של רוסיה של ארגונים וארגונים.
שלב 2
הוזן כרטיס אישי לעובד עם מספר זהה לזה שהתקבל עובד זה לתפקיד. לכן, תאריך ההידור תואם את מועד ההעסקה. לכרטיס מוקצה מספר כוח אדם. עובד רגיל מזין את מספר הזיהוי של משלם המס ואת מספר תעודת הביטוח של ביטוח פנסיה חובה בהתאם למסמכים שהגיש העובד. קצין כוח האדם מציין את מין העובד, סוג העבודה (ראשי, במשרה חלקית). בכרטיס עליך להזין את מספר ותאריך כריתת חוזה העבודה.
שלב 3
בכרטיס T-2 עובד מחלקת כוח האדם מזין את שם המשפחה המלא, שם ופטרונים של העובד שהתקבל לתפקיד, תאריך ומקום לידתו, אזרחות בהתאם לתעודת הזהות.
שלב 4
בהתאם למסמך החינוך, הכרטיס מציין את מצב החינוך שהתקבל במהלך הלימודים במוסד חינוכי, סדרת ומספר המסמך, תאריך התחלה ותאריך סיום מוסד החינוך. אם העובד הגיש מספר מסמכים בנושא חינוך, מצוין פרטי כל מסמך.
שלב 5
עובד מחלקת כוח האדם מחשב את משך השירות של העובד המקובל על פי ספר העבודה וכותב את מספר השנים, החודשים, ימי הניסיון בעבודה בעמוד השני של הכרטיס.
שלב 6
על הכרטיס לציין את מצבו המשפחתי של העובד (נשוי, לא נשוי, נשוי, לא נשוי), שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי, תאריך לידתו של קרוביו. קצין כוח האדם נכנס לסדרה, מספר, תאריך ההנפקה, על ידי ומתי הוצא תעודת הזהות, מידע על השירות הצבאי.
שלב 7
בעמודים השלישי והרביעי בכרטיס האישי של העובד מצוין מידע על העברה, הסמכה, הכשרה מתקדמת של העובד, פרסים לזמן העבודה, חופשת העובד. בעת פיטורי עובד מצוין מועד הפיטורים, מספר ומועד מתן צו הפיטורים. העובד שם את חתימתו ואת תאריך החתימה.
