עבור ארגונים מסחריים, הגבול העליון של דמי קיום יומי אינו נקבע בחקיקה הנוכחית. לפיכך, לכל אחד הזכות לקבוע את הגבול שלו לעובדיו. קיימות מגבלות מסוימות לגבי זמן הבילוי בנסיעת עסקים ובהתאם לימים בהם יש לחשב את היום.
נחוץ
- - כרטיסים המאשרים את זמן עזיבתו של העובד בנסיעת עסקים וחזרה ממנו;
- - הקצבה היומית שקבעה החברה שלך;
- - מחשבון.
הוראות
שלב 1
בעת קביעת הגבול העליון של הקצבה היומית, יש לזכור כי בסכומם עד 700 רובל ליום, במקרה של נסיעות עסקים ברוסיה, עובד אינו צריך להחזיק מס הכנסה אישי בשיעור של 13 %. אך אם חורג ממגבלה זו, תצטרך לשלם אותה. יש לתקן את סכום המזומן בהזמנה למפעל, להסכם קיבוצי או בדרך אחרת.
שלב 2
יום עזיבתו של עובד הוא תאריך עזיבת רכבו מהיישוב בו נמצא ארגון נסיעות העסקים, וחזרתו - הגעה. יחד עם זאת, מדי יום ליום העזיבה ויום ההגעה משולמים במלואם, גם אם העובד עזב בשעת ערב מאוחרת (אפילו בשעה 23:59), וחזר מוקדם בבוקר או בלילה שאחרי תחילתו של יום חדש (החל מהשעה 0:00).
אם עובד, שחזר מנסיעת עבודה אחת בבוקר, כבר הלך למשנהו בשעות הערב, הקצבה היומית ליום ההגעה מאחד ועזיבה לאחר נזקפת לזכותו פעמיים, עבור כל נסיעת עסקים בנפרד.
שלב 3
כאשר תחנה או שדה תעופה ממוקמים מחוץ לעיר, הזמן שלוקח לעובד להגיע לרכבת או למטוס יכול להיות חשוב.
לדוגמא, עובד יוצא לנסיעת עסקים בשעה 0:25 וחוזר בשעה 23:15, ושדה התעופה ממוקם במרחק מהעיר. ברור שעליו לבצע צ'ק-אין לא יאוחר מ- 40 דקות לפני היציאה, כלומר בשעה 23:35. ובדרך חזרה הוא יכול לחזור הביתה רק אחרי חצות.
במקרה זה, יש להתחשב בתאריך היציאה יום לפני עזיבת המטוס, ולחזור - יום לאחר מועד הגעת הטיסה חזרה.
שלב 4
גם נסיעות עסקים, המכונות מקומיות, מעוררות מחלוקת: כאשר עובד נוסע ליישוב שכן, ממנו הוא יכול לחזור באותו יום. במקרה זה, יש לשלם לו בדרך, ושאלת היום יום נתונה לשיקול דעתו של ראש הארגון. ככלל, אם העובד לא היה צריך לבלות את הלילה בהתנחלות בה הושאל, הוא אינו מקבל שכר יום.
שלב 5
לדעת אותו מספר ימים שהעובד רשום רשמית בטיול עסקים, חגים, והכפל את הקצבה היומית שנקבעה בארגון שלך. לדוגמא, אם עובד השקיע 10 ימים בנסיעת עסקים, והקצבה היומית היא 700 רובל, הסכום הכולל שלהם בהתבסס על תוצאות נסיעת העסקים הוא 7,000 רובל.
