חופשות מאי עבור רבים קשורות לא רק לשני חגים גדולים, אלא גם לחופשות עבודה ארוכות. השנה, השאר יימשך כמעט שבועיים, עם הפסקה קצרה. למרות זאת, רוב האזרחים לא יאבדו את הכנסותיהם הראויות. זה מתואר בפירוט רב יותר במאמר.
חודש האביב האחרון עשיר לא רק בחגים, אלא גם בחופשות ארוכות. בדרך כלל אתה צריך לנוח כמעט חצי חודש. גם השנה לא יהיה יוצא מן הכלל. סוף השבוע של החג יהיה 9 ימים בסך הכל: 5 ימים ביום מאי ו -4 ימים ביום הניצחון. יהיו רק 3 ימי עבודה ביניהם.
איך נחים במאי
במאי 2019 אנו נחים בין 1 ל -5 ובין 9 ל 12 כולל. יצטרך לעבוד ב -6, 7 ו -8 במאי. הלאה בדרך הרגילה.
חופשות ארוכות קשורות לשני חגים ציבוריים:
- 1 במאי הוא יום האביב והעבודה;
- 9 במאי - יום הניצחון.
הסיבה למנוחה הארוכה היא האפשרות לדחות את סוף השבוע לחגים. חג ציבורי נחשב לא יום עבודה, זה מעוגן בקוד העבודה. יתר על כן, אם החג חל ביום חופש רשמי, אז השאר נדחה ליום העבודה הבא. כדי לייעל את תהליך הייצור, על פי החלטת הממשלה, תוכלו לשלב ולדחות ימי חופש. אז מסתבר שמספר סופי שבוע נוספים מחגים אחרים נדחים למאי. לדוגמה, בשנת 2019, 23 בפברואר חופף לשבת, ולא היה יום חופש מוגדר. זה נדחה למאי. כמו כן, דחייה של סוף שבוע נוסף מחופשת השנה החדשה.
ימי עסקים לפני חגים מתקצרים בשעה. אז יום שלישי 30 באפריל ורביעי 8 במאי יהיו מעט קצרים יותר. היתרון הבלתי מעורער בחופשות מאי הקרובות הוא שלא תצטרכו לעבוד בשבת. אין העברות במאי השנה.
חגים ציבוריים
על הערה, כל החגים הציבוריים של הפדרציה הרוסית מפורטים להלן:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - חגי השנה החדשה;
- 7 בינואר - מולד המשיח;
- 23 בפברואר - מגן יום המולדת;
- 8 במרץ - יום האישה הבינלאומי;
- 1 במאי - חג האביב והעבודה;
- 9 במאי - יום הניצחון;
- 12 ביוני - יום רוסיה;
- 4 בנובמבר הוא יום האחדות הלאומית.
כל אחד מהימים אינו עובד. אם זה עולה בקנה אחד עם סוף השבוע, השאר נדחה ליום העבודה הבא, או מאוחר יותר. זה פותח על ידי משרד העבודה והועבר לאזרחים בתקשורת ובאמצעות מעסיקים.
לאיזה משכורת לצפות
למרות העובדה שמחצית החודש אינה עובדת בחודש מאי, מרבית האזרחים יקבלו את מלוא שכרם. זה חל בעיקר על עובדים עם משכורת קבועה.
עובדים שהכנסתם תלויה במספר תקופת העבודה (ימים, שעות) יכולים לסמוך על כסף בהתאם לשעות העבודה.
מי שנאלץ לעבוד בחופשות זכאי לפיצוי בצורת תשלום כפול עבור כל סוף שבוע שעבד, או ימי חופש נוספים.
אך לצאת לחופשות אינו משתלם, במיוחד על חשבונך. מכיוון שיש מעט ימי עבודה, ה"עלות "שלהם כמעט מכפילה את עצמה. הרווח היומי הממוצע הוא ביחס הפוך למספר ימי העבודה בחודש ולשעות העבודה בפועל. ככל שפחות ימי עבודה הם יקרים יותר לשלם.
