צמיחת קריירה היא חלומו של כל עובד מצפוני. עם זאת, רבים פשוט לא יודעים מה צריך לעשות כדי להשיג צמיחה בקריירה. לפעמים זה לא מובן מדוע עובדים מסוימים הולכים לקידום בקלות ובמהירות, בעוד שאחרים יושבים בתקיפות במקום הרגיל שלהם ולא יכולים לבנות קריירה בשום צורה שהיא.
הוראות
שלב 1
אם אדם רוצה להצליח בתפקידו ולקבל קידום, הוא צריך לעשות כל מאמץ ולנסות להגדיר לעצמו את הכללים וסגנון ההתנהגות שיעזרו לו לבנות קריירה.
שלב 2
לעולם אל תאחר לעבודה שלך. אפילו איחור קל יפחית במידה ניכרת את הסיכויים שלך להתקדם בקריירה, מכיוון שעמיתים יכולים לדווח על האיחור שלך בפני הממונים עליהם. כמובן, אפשר לחשוב שעמיתים לעבודה הם אנשים נחמדים ואדיבים שלעולם לא יעשו דברים רעים. עם זאת, בכל קולקטיב עבודה, כל עובד רודף אחר מטרותיו ותחומי העניין שלו. היה דייקן ביותר - היצמד ללוח הזמנים שלך.
שלב 3
קבל את טובת הבוס. זה בכלל לא אומר שתצטרך לחבוט ולהביט בנאמנות בעיניו. פשוט בוא לעבודה קצת מוקדם יותר, לפעמים נשאר כמה שעות אחרי זה. אם הבוס יראה איזה עובד מצפוני אתה, הוא בהחלט יחשוב על קידום.
שלב 4
סדר את המראה שלך. זכור ללבוש חליפה טובה, נעליים ועניבה לעבודה. כדאי לדאוג לתסרוקת המתאימה. הופעתו של עובד יכולה לספר עליו רבות וליצור מראה חזותי של אדם מצליח.
שלב 5
שפר ברמה המקצועית שלך ברציפות. נסה תמיד ללמוד משהו חדש במומחיות שלך. תוכלו להשתתף בקורסי הכשרה מיוחדים. אך יש ליישם את הידע התיאורטי שנצבר גם בפועל. גם אם זו לא האחריות המיידית שלך, בקש מהבוס שלך לתת לך יותר סמכות ועבודה מעשית. על הבוס לוודא באופן אישי כי אתה עובד חרוץ ומוכשר.
שלב 6
אם העובד תמיד לבוש בצורה מסודרת, ממלא כראוי את חובותיו, מנסה להתפתח במקצועו, אז הבוס בוודאי יבחין בקנאותו של העובד. אם זה לא קורה פתאום, אתה יכול לבקש קהל ולדבר איתו על הקידום. אין צורך לפחד לבקש העלאת שכר או תפקיד חדש, כי אם הבוס לא ימלא את הבקשה, הוא לעולם לא יעשה זאת שוב. במקרה זה, עדיף לחפש מקום עבודה אחר, שבו אתה יכול לקוות לסיכוי לצמיחה בקריירה.
