נושאי בניית קריירה מדאיגים רבים. מדוע גברים נוטים יותר להתקדם? בואו נסתכל על הטעויות האופייניות שנשים עושות בעת בניית קריירה.
מדוע נשים לרוב מצליחות פחות בבניית קריירה מגברים? העניין הוא שהם עושים הרבה טעויות. בואו נראה מה הם בדיוק וכיצד להימנע מהם.
התנצלות לעתים קרובות מדי אינה סימן לנימוס, אלא סימן לחולשה. לפחות בעולם העסקים, זה בדיוק המקרה. יתר על כן, אתה לא צריך להתחיל מכתבים עסקיים ומשא ומתן רציני עם התנצלות. אם אתה באמת צריך להתנצל, עדיף לעשות זאת בין הזמנים, מבלי להתמקד בזה יותר מדי. אם אתה מתנצל כל הזמן גם על עצמך וגם עבור אחרים, אז הם פשוט יפסיקו לסמוך עליך. אחרי הכל, חולשה וחוסר וודאות אינם ראויים לאמון.
טעות נוספת שעושות נשים היא שלעתים קרובות הם מבקשים רשות לעשות משהו: לדבר, להשלים, להתווכח. אל תעשו את זה. אם יש לך מה לומר ונקודת המבט שלך נראית לך נכונה, דבר מיד, ללא הקדמה. זהו סימן של נחישות ובאופן מוזר, יכולת. לפחות ככה אנשים תופסים את זה.
אם אתה כבר בעמדתך, אז יש לך זכויות שוות לחלוטין עם עמיתים אחרים. ואף אחד לא יכול להכתיב לך תנאים, להתיר או לאסור משהו. עם גישה זו, אתה תיראה כמו אדם שדעתו פשוט נחוצה להאזנה.
אל תפחד להגיש מועמדות לתפקיד שאתה רוצה, גם אם אין לך מספיק ניסיון וידע לדעתך. זה בהחלט שווה את הסיכון. במקרה הגרוע, שום דבר לא ישתנה. ובמקרה הטוב, תקבל את מה שאתה כל כך רוצה. ותרכוש ידע וניסיון כבר בתהליך העבודה.
אם אתה מעדיף לשתף פעולה במקום להתחרות, לא יהיה לך קל לתפוס תפקיד גבוה יותר. אם אינך שואף לרצות את כל הסובבים אותך ולראות את עמיתיך לא רק כחברים, אלא גם כיריבים, הסיכוי שישימו לב אליך יגדל משמעותית.
תפיסת עצמם כמותג אופיינית יותר לגברים. כמו גם לעסוק באופן פעיל בקידום עצמי. נשים לעיתים קרובות מבצעות את עבודתן בשקט וברוגע, במקום לשתף את הצלחותיהן עם אחרים בתדירות גבוהה יותר. אך לעתים קרובות אנשים מגבשים את דעתם אודותיך על סמך מה שאתה בעצמך מספר על עצמך. אל תהסס להפגין את הכישורים העסקיים שלך, את היכולת לפתור נושאים מורכבים ומשימות קשות.
אם תשמעו לטיפים האלה, יהיה לכם הרבה יותר קל לבנות קריירה מסחררת. ולא רק תתעדכן, אלא תעקוף בבטחה את עמיתייך הגברים.
