כאשר עובד מגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק, יש לו זכות להפסיק ולפרוש, אך הוא יכול גם להגיש בקשה לפנסיה על ידי שהייה בעבודה. בשני המקרים יהיה עליו להכין מסמכים להגשה לקרן הפנסיה.
הוראות
שלב 1
כדי שהעובד לא יצטרך להשקיע מספר חודשים בבקשה לפנסיה, בדקו מראש את המסמכים שהוא יצטרך להגיש. מדובר בניסיון עבודה (ביטוח), סכום דמי הביטוח והרווחים ששולמו, tk. גודל הפנסיה משפיע ישירות על מדדים אלה. הם אלה שייבדקו על ידי קרן הפנסיה. חוויית הביטוח לתקופות שקדמו להכנסת חשבונאות אישית בהתאמה אישית מאושרת על ידי ספר העבודה. בדוק את כל רישומי העבודה בו והקדיש תשומת לב מיוחדת לנוכחות חתימות וחותמות ולהיעדר תיקונים שלא צוינו.
שלב 2
מומלץ להציג את ספר שיאי העבודה שלך לקרן הפנסיה לצורך אימות מראש. קוד העבודה של הפדרציה הרוסית קבע כי הוא מונפק לעובד עם פיטוריו, ובמהלך תקופת העבודה עליו להישמר על ידי המעסיק, האחראי על ביטחונו. יחד עם זאת, אין חקיקה ישירה להנפיק חוברת עבודה לעובד בחקיקה. את המסמכים יש להגיש לקרן הפנסיה במקור או בצורת עותקים שאושרו על ידי נוטריון. נהל באופן הבא: הוציא ספר לעובד לבקשתו לחישוב פנסיה כנגד קבלה עם חובת החזרה. או לאשר עותק של ספר תקליטי העבודה אצל נוטריון.
שלב 3
מאז רישום הפנסיה קובע כמה אפשרויות לחישוב גודלו: מהרווחים לשנים 2000-2001 או לכל חמש שנים שקדמו לשנת 2002. הכן את דוח השכר של העובד לכל חמש שנים שקדמו ליום 1 בינואר 2002: שישים חודשים רצופים לפי בחירתו. ציין את הסכום על בסיס חודשי, שכן בעת חישוב קרן הפנסיה יעברו מודרניזציה של רווחי העובד, כלומר, הם יוסיפו באינדקס בהתחשב באינפלציה. בתעודה ציין רק את התשלומים שגבו עליהם דמי ביטוח. ערכו את האישור על בסיס חשבונות שכר אישיים.
שלב 4
הכן והגיש לקרן הפנסיה מידע על דמי ביטוח שנצברו ושולמו עבור העובד בתקופה מיום הגשת הדיווח האחרון ועד ליום צאתה של הזכות לפנסיה.
