קורות חיים כתובים היטב הם אחת הדרכים העיקריות להרשים את המעסיק. אחרי הכל, למעשה, התפקיד העיקרי של קורות חיים עבור מנהל מכירות הוא "למכור" את עצמו בצורה הטובה ביותר.
הוראות
שלב 1
הדבר הראשון שאנשים שמים לב אליו בקורות החיים הוא המרכיב הוויזואלי שלו. עיצוב נחמד, צילום מתאים יגרום לכל מי שיצטרך לעבוד איתו לשים לב אליו. מנהל מכירות תורן צריך לתקשר עם הרבה אנשים, ולכן הוא תמיד צריך להיראות מושלם על מנת ליצור רושם טוב על הלקוחות. לכן, תמונה שבה אתה מראה את עצמך כאדם מסודר ומסודר עם סגנון עסקי ללא דופי תוסיף סיכויים בבחירת מועמדותך על ידי המעסיק.
שלב 2
לאחר מכן בדרך כלל העמודה "עמדה", בה עליך לבטא בבירור את מטרותיך. הערפול או חוסר הספציפיות של הרצונות שלך, המתבטאים במילה אחת "מנהל", לא "יעוררו" את המעסיק. קודם כל, החליטו בעצמכם עם המיקום הרצוי, ואז התמקדו בידע ובמיומנויות הדרושים לכך, ניסיון בעבודה והשכלה. למטרות, אתה גם לא צריך לציין ביטויים בנאלים ולא לגמרי נכונים. לדוגמא, "אני מחפש עבודה מעניינת ומבטיחה." ההצהרה "אני מסכים לכל עבודה" תיראה גם היא בלתי סבירה, מכיוון שזה רחוק מהמקרה. האפשרות האידיאלית תהיה להשמיע את המטרה שלך לגבי מה שהמעסיק רוצה, כלומר. למעשה, זה מה שהמנהל אחראי ישירות עליו.
שלב 3
בשום מקרה אל תתעלם מהפריט "השכלה", גם אם המשרה אליה אתה פונה רחוקה מההתמחות שלך. במיוחד אם יש לך תואר אקדמי. זה יציין כי אתה מבין לאיזה תחום פעילות אתה הולך להיכנס ומוגדר לעבוד בהצלחה כמנהל מכירות. בנוסף, אם ברשותך מסמכים אודות ההשכלה הגבוהה השנייה או אודות סיום קורסים והכשרות, הרי שזה יעלה משמעותית את משקלך בעיני ההנהלה.
שלב 4
העמודה החשובה ביותר בכל קורות חיים היא "ניסיון בעבודה". לרוב, המשמעות היא העתקת ספר עבודה. למעסיק יש שאלות אם אתה מחליף עבודה לעתים קרובות מדי. אבל, כאן, העיקר שתישאר בטוח בעצמך, כי אם בכל פעם שאתה עובר לתפקיד חדש, עלית מדרגה אחת בסולם הקריירה, אז זה גם מדבר על הפוטנציאל שלך. אבל בכל זאת, עליכם לזכור שיש הרבה מנהלים וכל אחד מהם עובד בתחומו, ולכן זה רק טבעי שהמעסיק עלול להיבהל מהניסיון שלכם בתחום המכירות, שהם רחוקים מדי. מהתפקיד אליו אתה פונה כרגע.
שלב 5
גם הטור "הישגים" לא פוגע בקורות החיים. הוא יכול להכיל מידע על קורסים והכשרות הקשורות לתפקיד הרצוי, רצוי לציין מידע אודות הישגייך במכירות בעבודות קודמות.
שלב 6
המרכיב החשוב ביותר בקורות החיים עבור מנהל עצמו הוא פריט "השכר". עדיף להמר לא על סכום ספציפי, אלא על הציפיות המינימליות שלך, כלומר. מ … לשפשף. כמו כן, כדאי לקחת בחשבון ששכרם של מנהלי המכירות, לרוב מורכב משכר ואחוז העסקאות שבוצעו. לכן, הדגש שלך על משכורות גבוהות יכול לספר להנהלה על חוסר הרצון שלך או חוסר היכולת שלך לעבוד ולהרוויח כסף.
שלב 7
על המנהלים לעמוד בקצב הזמנים ולהצביע בכישוריהם על מה מתאים למגמות מודרניות בעולם הניהול. רשימה ענקית של כישורים מיושנים תשחק עליכם בדיחה אכזרית.
