קורות החיים של החברה הם המסמך החשוב ביותר, מעין כרטיס ביקור של החברה, לפיו שותפים עסקיים יהוו חוות דעת ראשונית. אם הוטל עליך לעבוד בקורות החיים, המשמעות היא שאתה במצב טוב עם הממונים עליך, וקרדיט האמון בך הוא גבוה.
הוראות
שלב 1
שוחח עם ראש המשרד או גורם אחר האחראי על נושא זה כיצד קורות החיים צריכים להיראות בצורה המוגמרת: כיצד צריך להיות באורך, אילו היבטים צריכים למשוך תשומת לב מיוחדת, האם יהיו איורים וכו '. התאם את התוכנית למטה בהתאם לרצונות ההנהלה.
שלב 2
רשמו את השם המלא של המשרד וההיסטוריה הקצרה שלו.
שלב 3
ציין באיזה ענף פועל המשרד, מהי מהות הפעילות. תאר את המוצרים המיוצרים על ידי החברה, את השירותים הניתנים, את העבודה שבוצעה. מתאר את גיאוגרפיה המכירות.
שלב 4
ספק מידע אודות המנהיג והעובדים המחזיקים בתפקידים המשמעותיים ביותר. הוסף מידע כללי על זמינותם של מומחים וכישוריהם.
שלב 5
תאר את מצב העניינים הנוכחי של החברה. תן מידע אודות שוק השירותים הניתנים / מוצרים המיוצרים / עבודות שבוצעו. זהה את מעגל הלקוחות הפוטנציאליים. ציין את המתחרים העיקריים והראה את היתרונות התחרותיים של החברה על רקע הרקע שלהם. ספק אינדיקטורים כמותיים שעל בסיסם כל אחד יכול להסיק מסקנות לטובת הארגון.
שלב 6
תאר את הסיכויים להתפתחות החברה ופרויקטים שלה. תוכנית הפיתוח תיראה ברורה ומשכנעת, בה כל שלב מתואם לתקופת זמן מסוימת.
שלב 7
הצדק את ההיתכנות הכספית של המשרד. משקף את הצרכים הכספיים שלך ואת תקופת ההחזר.
שלב 8
השלם את קורות החיים שלך על ידי מתן פרטי קשר מלאים: כתובת דואר, אתר, דוא ל, טלפון, פקס. אם הארגון גדול, עליך לספק רשימת פרטי קשר של גורמים ספציפיים האחראים על אזורים שונים.
