בעולם העסקים ישנם כלים רבים המאפשרים למעסיק למצוא איש מקצוע שמעניין אותו, ולמומחה למצוא הצעת עבודה טובה. לאחר שהבנו את שיטות הגיוס והעקרונות הבסיסיים הנהוגים כיום בבחירת כוח אדם, הרבה יותר קל למצוא עבודה שמתאימה לך מכל הבחינות.
נחוץ
- מידע על הביקוש לענף הנושא שאתה מעוניין באזור שלך;
- - קורות חיים כתובים היטב;
- -גישה למשאבי עבודה אלקטרוניים.
הוראות
שלב 1
ערוך ניתוח של תחום הנושא שלך באזור, גלה אם, בתיאוריה, יכולות להיות מקומות פנויים כאלה שאתה מעוניין בהם. יש מקצועות שמבוקשים בכל מקום, יש כאלה שאולי בכלל לא נמצאים באזורים מסוימים (זה נכון במיוחד להתמחויות הנדסיות וטכניות). אם פתאום יתברר כי הכישורים שלך בעיר (מחוז, אזור) לא יכולים להיות מבוקשים כרגע, אז אסטרטגיית חיפוש העבודה תשתנה משמעותית.
שלב 2
הפוך את קורות החיים שלך לפי הכללים הבסיסיים שהפכו לידע נפוץ למדי. אם אתה בספק לגבי יעילות קורות החיים שלך, השתמש בשירותיה של חברת גיוס והתייעץ עם מומחים בנושא כתיבת קורות חיים. אתה יכול גם לפנות באופן מיידי לצוות סוכנות הגיוס לקבלת עזרה ישירות במציאת עבודה, מבלי, עם זאת, להמר על דרך זו של עבודה מוצלחת.
שלב 3
הגש את קורות החיים שלך באתרי המשרות המכובדים ביותר הממוקדים לא רק לעירך ולאזורך, אלא גם לכל המדינה. חשוב במיוחד להפוך את קורות החיים שלך לזמינים לתשומת לבם של מעסיקים תושבי חוץ אם אתה מגלה שהמומחיות שלך אינה מבוקשת באזורך. ציין בעמודות המתאימות בטופס קורות החיים "מעבר אפשרי", הבה נבין למעסיק שהם אינם קשורים למקום.
שלב 4
התחל בעצמך לחפש פעילויות משרות שאתה מעוניין בהן, באמצעות מקורות מקוונים (אותם אתרי דרושים) ופרסומים מודפסים כדי למצוא עבודה. אל תגביל את עצמך למשלוח קורות החיים שלך לכתובת הדוא ל של החברה, חתר לתקשורת חיה עם המעסיק - בטלפון או באופן אישי. הסיכויים ליצור רושם חיובי במקרה זה גדלים פי כמה. זכור כי להיות יוזם בחיפוש העבודה שלך הוא כרטיס הטרמפ שלך.
