מאפיינים - תיאור בעל פה או בכתב של המאפיינים האופייניים, המובהקים של האדם, מראהו, פעולותיו ותגובותיו, אשר שילובם מאפשר ליצור את הרעיון האובייקטיבי ביותר לגביו. אפיון לאדם יכול להינתן בעל פה כהמלצה או בכתב כמסמך רשמי. מאפיין השירות ניתן על ידי המעסיק לבקשת ארגוני צד ג ': ב- OVIR, משטרת התנועה, בית המשפט, או משמש כמסמך פנימי.
הוראות
שלב 1
הן בכתב והן בעל פה, עליכם להדגיש כמה מתכונותיו של אדם שבאמצעותן המשיב שלכם יוכל לגבש מושג על האדם אותו אתם מאפיינים.
שלב 2
תאר כיצד האדם הזה מתנהג בצוות. ניתן להכיר באדם אוטוריטרי על ידי הרצון ליצור קשרים היררכיים ברורים, שימוש בכוח ושיטות כפייה בפתרון סוגיות וניהול. אנשים כאלה, בדרך כלל, נאמנים לשלטונות וערכים מסורתיים ושמרניים חשובים להם. תכונת אופי נוספת - אהבה ואמונה באנשים יבואו לידי ביטוי גם במערכות יחסים עם אחרים: אנשים אלה מוכנים תמיד להשתתף באירועים חברתיים, הם חברותיים, תמיד מוכנים לקיים אינטראקציה ולעזור לאנשים אחרים.
שלב 3
תכונת אופי כזו כמו יציבות עשויה להצביע על כך שאדם כזה הוא אחראי וצפוי, הסובבים אדם כזה תמיד מעריכים ותופסים באופן חיובי. חוסר איזון, גחמניות, נטייה להתנהגות בלתי צפויה מהווים הערכה שלילית של אנשים מסוג זה בקרב הסובבים אותם - הם יכולים להיכשל בכל רגע, אינך יכול לסמוך עליהם לא בעבודה ולא בחיים האישיים שלך.
שלב 4
מאפיין אדם ומידת ההערכה העצמית. רעיון גבוה לגבי האינטליגנציה, המראה, ההתנהגות והיכולות שלהם מאפשר לאדם להשיג הרבה יותר בחיים מאשר בעלי הערכה עצמית נמוכה יותר. אנשים כאלה מציבים לעצמם יעדים גבוהים יותר ופותרים בעיות מורכבות יותר. אנשים עם דימוי עצמי נמוך מכורים ולא תופסים את הכוכבים מהשמיים.
שלב 5
מעניין הוא גם מאפיין כזה של אופי כמו תפיסת האדם את הסיכון. זהו אחד המאפיינים העיקריים שבאמצעותם ניתן לשפוט נכון את האינדיבידואליות האנושית. מי שנוטה לקחת סיכונים לא מקדיש זמן רב לחשוב על החלטות ולקבל אותן, ומגביל את עצמו למינימום מידע. יחד עם זאת, יש להם אינטואיציה מפותחת למדי וההחלטות שהתקבלו לעיתים קרובות נכונות יותר מאלה שהתקבלו כתוצאה מהתלבטויות ארוכות.
שלב 6
תן הערכה של התכונות המפורטות לעיל במאפיין שלך, וממנה כבר ניתן יהיה לקבל מושג ברור למדי על אופיו והתנהגותו של אדם.
