מכתב מקדים הוא סיכוי טוב להתבלט בקרב מספר גדול של מחפשי עבודה ולהראות למעסיק שיש לך כישורי כתיבה עסקית. מכתב כתוב היטב מראה את חומרת כוונותיך לגבי החברה הנבחרת.
הוראות
שלב 1
הפנה את מכתב הכיסוי שלך לאדם ספציפי. לרוב, זה המנהל האחראי על הגיוס. ניתן למצוא את שמו באתר החברה או בהודעת דרושים. כמוצא אחרון, אתה יכול פשוט לכתוב ל"מנהל הגיוס "ולציין את השם המדויק של החברה. לעולם אל תכתוב ביטויים כלליים, למשל "הנהלת החברה" או "כל הנוגעים בדבר".
שלב 2
בתחילת מכתבך, ציין את שם התפקיד אליו אתה מבקש. זה חייב להתאים לתואר התפקיד.
שלב 3
במכתב ספר לנו כיצד למדת על התפקיד הפנוי. למשל, הם ראו זאת באתר לחיפוש עבודה או למדו מחברים.
שלב 4
תאר בקצרה ובקצרה מדוע אתה מועמד ראוי לתפקיד זה. ספר לנו על כישוריך, ואם אין לך, הסביר אילו תכונות מקצועיות אחרות יכולות לפצות על היעדרותו. יחד עם זאת, אתה לא צריך לספר מחדש את קורות החיים שלך, החל מהמקום הראשון של העבודה.
שלב 5
גלה מראש אודות פעילויות הארגון - בכך תראה שיש לך את המיומנות לאסוף מידע. הוכיח שאתה מכיר היטב את השוק בו הוא פועל.
שלב 6
במכתב הכיסוי שלך, כתוב שאתה מוכן לעבור ראיון אישי וספק מידע נוסף על עצמך.
שלב 7
לבסוף, כלול את פרטי הקשר שלך - מספר טלפון וכתובת דוא ל. אם אתה מתכוון להתקשר חזרה בעצמך, ציין את הזמן בו תעשה זאת.
שלב 8
תודה למגייס על הזמן שלקח לקרוא את מכתבך.
