רבים מאיתנו מתקשים לכתוב מכתב מקדים לקורות חיים. מצד אחד, הוא לא אמור לחזור על קורות החיים, מצד שני, יש לציין בו את המידע החשוב ביותר. בנוסף, המכתב המקדים צריך לכלול מידע שחשוב למעסיק, אך אינו מתאים לקורות החיים.
הוראות
שלב 1
כיום מכתב מקדים הוא חלק חובה מקורות החיים. באופן אידיאלי, הוא צריך להיות כזה שהמעביד רוצה ליצור איתך קשר במהירות האפשרית, בלי לקרוא אפילו את קורות החיים שלך. לפעמים זה בדיוק מה שקורה, כאשר מנהלי משאבי אנוש עורכים סינון ראשוני המבוסס על מכתבי כיסוי, עישול מועמדים לא מתאימים וקוראים למתאימים מיד לאחר קריאת המכתבים.
שלב 2
במכתב הכיסוי חשוב ליצור קשר עם אדם ספציפי - מנהל משאבי אנוש של החברה שאליה אתה שולח את קורות החיים שלך, או לפחות לחברה עצמה, אם אדם מסוים שאליו אתה יכול לפנות אליו אינו מצוין חֶדֶר פָּנוּי. כלומר, המכתב המקדים חייב להתחיל במילים "מרי היקרה" או "חברת מזלג וכפית יקרה."
שלב 3
כדאי ליידע כיצד למדת על המשרה הפנויה (אלא אם כן אתה שולח את קורות החיים שלך ישירות מאתר חיפוש העבודה) וללכת לייעוד התפקיד אליו אתה פונה, ותיאור כישוריך, ניסיונך והישגייך המקצועיים, לדעתך, יהיה צורך בתפקיד זה. מעסיקים אוהבים את זה כאשר למועמד יש מידע על החברה שלהם וכותב שהוא רוצה לעבוד אצלם. עם זאת, כדאי להביע את רצונך באיפוק, חנופה יכולה להפחיד. כמו כן, אין להפגין שאיפה מוגזמת במכתב המקדים, למשל, עדיף שמועמד לתפקיד העוזר המשפטי לא יכתוב שהוא מתכנן להצטרף לדירקטוריון החברה בעוד שנתיים. עדיף להדגיש שהמשימות המתוארות בחלל המשרה מעניינות מאוד עבורך וכי אתה מוכן לפתור אותן בהצלחה.
שלב 4
לא כדאי לתאר את דרכך המקצועית זמן רב מדי. באופן עקרוני, צריכות להיות 2-3 פסקאות במכתב המקדים, לא יותר. טוב לכתוב כמה משפטים על האיכויות האישיות שלך. כאן עדיף להראות אינדיבידואליות ולא לכתוב את התקן "עביד ועמיד בפני מתח". תחשוב על זה - מה באמת עוזר לך בעבודה שלך?
שלב 5
אל תשכח להשאיר את מספר הטלפון והדואר האלקטרוני שלך בסוף המכתב. תוכלו לסיים את המכתב בביטוי שתוכלו לספר עליו בצורה מלאה יותר בראיון.
