כשאתם עומדים בפני בחירה במקום העבודה, עליכם לשאול את עצמכם את השאלה: מה אתם רוצים לקבל? ככל שהתשובה תהיה מדויקת יותר, כך יהיה לכם קל יותר להחליט על עבודה חדשה.
הוראות
שלב 1
האם יש לך התמחות שלא נבחרה במקרה, שאתה אוהב, ואתה לא מתכוון לשנות אותה? ואז חפש הצעות שתואמות את ההשכלה שלך. הביטו בפרספקטיבה: האם העבודה שלכם תהיה מבוקשת בעוד כמה שנים, או שתצטרכו לחזות מראש את הסבירות שתקבלו מקצוע אחר.
שלב 2
ניתוח התנאים שמציעים לך המעסיקים. אחד הגורמים החשובים ביותר הוא גודל השכר המוצע. זה מורכב משכר והטבות נוספות. בבחירתך, זכור כי מובטח לך שתקבל רק את המשכורת המצוינת בחוזה העבודה. קודם כל צריך להרוויח את כל הבונוסים האחרים, ואין עובדה שניתן יהיה לעשות זאת מיד. לכן, התמקדו בגודל המשכורת, בין אם זה מתאים לצרכים שלכם.
בנוסף לשכר, תנאי העבודה הם שיקול חשוב בבחירת עבודה, כלומר. אורך יום העבודה והזמינות של נסיעות עסקים. העריך כמה זמן אתה יכול לבלות מחוץ לבית, כיצד יגיב משק הבית להיעדרותך.
שלב 3
בין האפשרויות למשרה חדשה, בחרו באפשרות שקרובה יותר לבית. הזמן שנדרש לנסיעה לעבודה וממנה מסתכם בחודשים ושנים. אתה לא יכול להחזיר אותם, תחשוב - האם כדאי לבזבז את זה בפזיזות כל כך?
שלב 4
לפני שתחליט לעבוד בארגון נתון, אסוף מידע אודותיו. קרא ביקורות בעיתונות המקומית ובאינטרנט. הערך את הסיכוי: האם המוצרים או השירותים המוצעים על ידי חברה זו יהיו מבוקשים בעוד שנה, חמש ועשר שנים. אם אתה מעוניין בצמיחה בקריירה, הערך עד כמה הסיכוי לכך בתוך הארגון. ככל שתאסוף יותר מידע, כך יהיה קל יותר לנווט בהזדמנויות בקריירה.
שלב 5
אם אתה עדיין לומד ואתה זקוק למשרה באופן זמני, בחר בארגון שההנהלה נאמנה להיעדר עובד במהלך הפגישות. יש לדון בכך מראש על מנת שלא תהיה אי הבנה מצד הבוסים והעמיתים.
