כיום, בני נוער רבים רוצים למצוא עבודה. יש כאלה שמקבלים החלטה כזו על פי בקשת הוריהם, בעוד שאחרים פועלים מיוזמתם. אך יש בני נוער והוריהם אפילו לא מבינים שבחירה לא סבירה במקום העבודה יכולה לגרום להרבה בעיות. יש צורך לחפש עבודה עבור נער, בהנחיית קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
סעיף 63 לחוק העבודה קובע כי ניתן לערוך חוזה עבודה עם אזרחים בני 16. אך ניתן גם לסכם חוזה עבודה עם אנשים שהגיעו לגיל 14, אך בהסכמת ההורים ובזמנם הפנוי מבית הספר.
עבודה עבור אזרחים כאלה לא צריכה להיות קשה ולהפריע ללימודים, עבודה לא צריכה לפגוע בבריאותו של נער. אך שוב יש לומר כי חוזה עבודה עם אזרחים בקטגוריית גיל זו יכול להסתיים רק בהסכמת ההורים או האפוטרופוס.
יתר על כן, שבוע העבודה צריך להיות מקסימום 24 שעות. וסעיף 267 לחוק העבודה קובע מתן חופשה לקטינים, שמשך חודש אחד, בכל עת שיבחרו.
לכן, בגיל 14 תוכלו לשקול את המשרות הפנויות הבאות:
- מטפלת;
- שליח;
- מדיח כלים;
- מנקה;
- עוזר בתחנת השירות.
מציאת עבודה קלה בהרבה מגיל 16. אז, אורך יום העבודה יהיה 7 שעות (בחופשות) או 4 שעות (במהלך האימונים).
אין צורך עוד בהסכמת ההורים. לגבי קטגוריית גיל זו, חל סעיף 267 לחוק העבודה (התוכן מצוין לעיל).
בנוסף למשרות הפנויות לעיל, מתווספים הדברים הבאים:
- מלצר;
- סוחר.
אז אם החלטתם על מקום עבודה, אתם
- הדרכון;
- מסמך ממוסד חינוך;
- תעודה רפואית;
- אישור מהורה או אפוטרופוס (בן 14-16);
- SNILS;
- ספר עבודה (אם עבדת בעבר).
לסיכום הדברים שנאמרו, יש לציין כי בחירת העבודה היא שלב רציני וחשוב מאוד בחייו של האדם, כניסה לבגרות, שיש להתייחס אליו באחריות מיוחדת.
