כדי למצוא עובד, המעסיק מפרסם מודעה על המשרה הפנויה שיש לו - תפקיד פנוי. על המבקש, אם הוא מעוניין בתפקיד כזה ומרוצה מתנאי העבודה, להשיב לחדר הפנוי המוצע. העסקתו תהיה תלויה במידה רבה בכמה נכון הוא עושה זאת.
נחוץ
סיכום
הוראות
שלב 1
לפני שמחפשים עבודה, ועוד יותר מענה להצעות בהן אתם מעוניינים, עליכם להדפיס את קורות החיים. עליו להכיל את המידע החשוב ביותר המאפיין אותך כמומחה מצוין: השכלה, ניסיון בעבודה, איכויות וכישורים מקצועיים ואישיים. וכמובן, שם, שם משפחה, פטרונימי, שנת לידה, מספר טלפון ליצירת קשר וכתובת דואר אלקטרוני.
שלב 2
קרא בעיון את דרישות המעסיק שצוינו במשרה פנויה. ואז השווה אותם עם הכישורים המתוארים בקורות החיים שלך. תכנן אותו מחדש בצורה כזו שהניסיון והידע שמעניין את המעסיק יבואו במקום הראשון.
שלב 3
כתוב מכתב מקדים. זה צריך להיות קצר אך אינפורמטיבי. ספר לנו עוד על נקודות החוזק שלך במקצוע, ציין את הכישורים שלא נכללו בקורות החיים, הסבר מדוע אתה רוצה לעבוד בארגון זה ומה תוכל לעשות בעבודה שלא מועמדים אחרים לתפקיד זה יכולים. מקצוע אחד ואותו יכול לכלול התמחויות רבות, ולכן המכתב יכול לתאר גם את אלה שכבר יש לך ניסיון.
שלב 4
שלח את קורות החיים ומכתב הכניסה למעסיק לכתובת שצוינה. כדי להגדיל את הסיכויים לקרוא את קורות החיים שלך, שלח אותו דרך כל ערוצי התקשורת האפשריים. מומלץ לכוון את הבוס העתידי שלך, ולא למחלקת כוח האדם. תוכלו לברר עליהם באתר הרשמי של החברה בה אתם רוצים לעבוד.
שלב 5
קח את זה אישית לכתובת הנכונה. אולי הם ירצו לראיין אותך מיד. ומי יודע, אולי זה יוביל להשגת המטרה הרצויה, כי קשר אישי חשוב מאוד במציאת עבודה.
שלב 6
לראיון מוצלח, התכונן אליו. גלה כמה שיותר מידע על המעסיק, חזור על נאומך לגבי היכולות שלך והניסיון הקיים. שקול דוגמאות לעבודה המוצלחת שלך. זה יעזור לך להיות פחות עצבני כשאתה נפגש ולהקל על הדיבור שלך מפני אינטונציות לא ברורות.
