אינדיקטורים סטטיסטיים כמו גודל השכר הנומינלי והריאלי משמשים להשוואת איכות החיים של האוכלוסייה מבחינה כלכלית. ניתוח בענף חושף אזורים בעייתיים במשק. מצב האזור בכללותו מוערך על פי ערך המדד לגובה השכר הממוצע.
השכר הממוצע מהווה אינדיקטור בסיסי להערכת רווחת האוכלוסייה. נתוני השכר הממוצע נלקחים בחשבון בעת תכנון תוכניות לפיתוח חברתי-כלכלי, כאשר משווים את רמות הפיתוח של אזורים בודדים במדינה, כמו גם עבור השוואת השכר ברוסיה עם מדינות אחרות. בנוסף, מדדים אלו מנוטרים על ידי ארגונים עולמיים ויכולים להראות את הסיכויים להתפתחות מדינות או להבשלת מצבי משבר, באזורים בודדים ובעולם. הנוהל לחישוב פרמטר משוער זה מאושר על ידי ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) והוא נקבע על ידי פעולות חקיקה לכל מדינה.
מאפייני המדד
ברוסיה, כדי לקבוע את השווי הרשמי של השכר החודשי הממוצע שנצבר (ARW), נלקח בחשבון סך השכר, חלקי מספר העובדים הממוצע של הארגון.
כדי להפיק נתונים על השכר הממוצע במדינה, שירות הסטטיסטיקה הפדרלי של המדינה משתמש בכמה מקורות מידע:
- דיווח סטטיסטי שהוגש על ידי ארגונים ויזמים על צורות שונות של בעלות וסוגי פעילות כלכלית;
- תוצאות התצפיות הסטטיסטיות הרציפות והסלקטיביות על אותם מעסיקים שאינם מחויבים לדווח לרשויות רוססטאט;
- נתונים משירות המס הפדרלי;
- מידע מקרן הפנסיה של רוסיה.
המידע שמפרסמת Rosstat מדויק, אך אינו משקף את המצב האמיתי בשוק העבודה מהסיבות הבאות:
- רק חברות גדולות ובינוניות המעסיקות כ -32 מיליון עובדים מתוך 75 מיליון מהאוכלוסייה הפעילה מבחינה כלכלית, מספקות מידע על דינמיקת השכר לגופים סטטיסטיים על בסיס חודשי.
- הנתונים על ארגונים קטנים ומיקרו, המעסיקים כ -14 מיליון עובדים, נלקחים בחשבון רק בסקרים מדגמיים ותקופתיים.
- אין ערכת כלים להערכת גובה השכר של עובדים שכירים המועסקים בתחומי פעילותם של יזמים בודדים.
- במדגמים סטטיסטיים חסרים נתונים על הכנסתם של פרילנסרים ואזרחים עצמאיים.
- הסקרים בהחלט לא לוקחים בחשבון את מי שעובד "בצללים". מידע על הכנסותיהם ניתן לקבל רק מסקרי דעת קהל, שקשה לסמוך על תוצאותיהם.
מתברר כי הסטטיסטיקה הממלכתית אינה מכסה רבע מהמשכורות הרשמיות של "הכלכלה הפתוחה", וגם אינה מתחשבת בתעסוקה ובשכר במגזר הצל של המשק. למרות תורת היחסות של ערך מחושב זה, לממוצע האריתמטי של המדד יש יישום מעשי מיוחד והוא משמש:
- על ידי המדינה: ליצור דוחות על הכנסות האוכלוסייה באזור מסוים, להסדיר ריבוד חברתי, לקבוע את מצבם הכלכלי של האזרחים, לקבוע שכר מינימום ועוד;
- הנהלות של ארגון, ארגון, אזור וכו '. - לקבוע את הסטטוס וכדי להקים "רף ממוצע" למשיכת עובדים חדשים;
- על ידי נציגי האוכלוסייה הכשירה בעצמם כערך שניתן להנחות אותו בתעסוקה; בעת תשלום פיצויים והטבות מהמעסיק.
יש להבין בבירור שכאשר יש צורך להעריך את רמת ההכנסה הריאלית של האוכלוסייה, משתמשים באינדיקטורים איכותיים אחרים (שכר ממוצע מודאלי וחציוני, שכר ריאלי ואחרים).
לפיכך, לצורך ניתוח השוואתי של כלכלות האזורים, משתמשים בנתון מתמטי קר - השכר הצבורי הנומינלי הממוצע החודשי. על מנת לנתח את המצב בשוק העבודה, רוזסטאט מחשבת מספר ערכים של השכר החודשי הממוצע:
- למדינה כולה;
- לפי אזור;
- על ידי ענפי המשק;
- על ידי התמחויות עובדים;
- על פי רמת ההשכלה של העובדים.
מדד השכר הממוצע הוא בדינמיקה, מחושב ומפורסם על ידי שירות הסטטיסטיקה הפדרלי של המדינה על בסיס חודשי. לצורך הערכה והכנת תחזיות כלכליות כלליות עבור הגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית, האומדנים שנערכו על בסיס תוצאות השנה הקלנדרית הם אמצעיים.
גורמים של בידול שכר בין אזורי
יש 85 נבדקים פדרליים ברוסיה, והשכר הממוצע בהם משתנה באופן משמעותי. על פי מידע שפורסם באתר הרשמי של רוססטאט, בתחילת 2019 ב -23 אזורים (כולל הערים הפדרליות מוסקבה, סנט פטרסבורג וסבסטופול) גובה השכר הנצבר הנומינלי עולה על 40 אלף רובל, ב -26 שטחים, אזורים ו אוטונומיות - הוא מתחת ל 30 אלף רובל. יחד עם זאת, הערך "הנכנס" של השכר הנומינלי הממוצע ליום 01.01.2019 בכל הפדרציה הרוסית הוא 43,445 רובל. האינדיקטור ליוני 2019 הוא 49,840 רובל רובי.
ברוסיה, שיש לה שטח עצום עם תנאי אקלים שונים, המאפיינים את ההקלה, המנטליות והתרבות, השכר לא יכול להיות זהה לכל אזורי המדינה. ההבדל המשמעותי במספרים נובע מהפוטנציאל הכלכלי השונה של הגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית.
אזורים, טריטוריות, רפובליקות מובחנים לפי אוכלוסייה, חלוקת מתחמים תעשייתיים, מצבם הכלכלי והעדפות האזרחים. גם מחירי הסחורות / השירותים אינם זהים, מה שמסביר את כוח הקנייה השונה של האוכלוסייה.
גורמי הבידול הבין-אזורי בשכר כוללים גם: חלק האוכלוסייה בגיל העבודה באזור; מסגרת חקיקה בתחום המיסוי והתעסוקה; מעמד היישוב בו עובד האזרח; תחום העסקים בו האדם מועסק; קבוצת ההסמכה המקצועית אליה משתייך העובד, והדרישה למקצועו; יכולת תשלום כללית של האוכלוסייה.
משכורות ממוצעות אזוריות
ניתוח הנתונים של השנה הקלנדרית הקודמת ושימוש בערכים הממוצעים החודשיים הנוכחיים של השכר והמשכורות הממוצעים, ניתן לתאר תמונה כללית של התפלגות אינדיקטור זה על ידי הגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית. השכר הממוצע הכולל של רוסיה במאי 2019 היה 47,926 רובל. מתוך 85 גופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית, רק 23 אזורים (כולל מוסקבה וסנט פטרסבורג) הם בעלי משכורת ממוצעת של "מעל 40 אלף". ובכמעט 30 אזורים המשכורות נמוכות מ- 30,000 רובל. רבים מהם נאלצים לקבל סובסידיות מהמרכז על מנת להשוות איכשהו את הכנסות המינימום של האזרחים.
- השיעורים הנמוכים ביותר - בגלל בעיות כלכליות קשות - הם בצפון הקווקז: מ -31 אלף רובל באינגושטיה ל -28 אלף רובל ברפובליקה הצ'צ'נית. בין האזורים המרכזיים במדינה, אזור איבנובו הוא בין הזרים (27159 רובל). זה נמוך פי וחצי מהשכר הממוצע במדינה.
- המנהיג הבלתי מעורער מבחינת השכר הצבורי הנומינלי הממוצע הוא הצפון הרוסי: אזורי אוראל, סיביר והמזרח הרחוק. בשל תנאי המחיה הקשים בשטחים אלה המספקים משאבים, פועלת כאן מערכת של קצבאות ומקדמים. קשיי התחבורה נובעים ממחירים גבוהים עבור מזון וסחורות. החודש החודשי של אוקל אוטונומי של ימאל-ננט משלם עבור עבודת העובדים בסכומים גבוהים פי 5 מעלות קבוצה קבועה של סחורות ושירותים - 120671 רובל. באזור מגאדן (106,219 רובל) ובאוקרוג האוטונומי צ'וקוטקה (110,284 רובל), לא רק ההכנסה של האוכלוסייה העובדת גבוהה, אלא גם שכר המחיה לגמלאים.ה- Nenets Okrug עם משכורת של 99487 ₽ הוא הקטן ביותר מכל הגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית - הוא נבדל על ידי העובדה שבמשך זמן רב הוא היה המוביל מבחינת התוצר האזורי הגולמי לנפש. האזור הבא אחרי מוסקבה, שתופס את המקום השני בכלכלת רוסיה, חאנטי-מנסי אוקרוג-יוגרה האוטונומית - 85,427 רובל בחודש (60% מהנפט הרוסי מיוצר ברובע). המשכורות גבוהות פי 1.5 מהממוצע הארצי - בשטח קמצ'טקה, בסחאלין ויקוטיה.
- מיד מעבר לצפון, על פי השכר הנצבר הממוצע הממוצע, מרכז הפעילות הכלכלית והפיננסית של המדינה - התאגדות במוסקבה - 89,045 רובל. היחיד מאזורי המרכז שאינו מתמחה בכרייה הוא אזור מוסקבה, בעל מדד של 55,197 רובל. מומחים מסבירים את השכר הגבוה באזור מוסקבה בכך שהמשכורות המקומיות צריכות להתחרות עם אלה שמציעים המעסיקים בבירה: אפילו לבלות מספר שעות ביום בטיול, לאדם יש את האפשרות הפיזית לעבוד במוסקבה.
- לבירה השנייה של המדינה - סנט פטרסבורג בשל מגזרים כלכליים כמו ייצור, סחר, תיירות, משכורת ממוצעת של 60,752 רובל.
- עבור המחוז הפדרלי הדרומי, אין פיזור על פני אזורים - מסדרון ערכים שבין 30,000 ל -36,000 רובל. סבסטופול וקרים תופסים מיקום ממוצע באזורם עם השכר הממוצע של 33,326 ₽ ו- 32,626 respectively בהתאמה.
- השכר הנומינלי הממוצע באזורים כמו פסקוב, קוסטרומה, אורל, טמוב אינו עולה על הערך של 30 אלף רובל.
על פי מחקר שערך RIA "רייטינג", שניתח משכורות ב -81 גופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית, בהתנחלויות קטנות ובינוניות, השכר הממוצע נמוך ב -12% בהשוואה לבירות אזוריות ובערים הגדולות. רק בחמישה אזורים, בהם מועברים "המרכזים הכלכליים" ליישובים קטנים הממוקמים בסמוך לשדות הנפט, האוכלוסייה אינה נוסעת לערים גדולות על מנת לקבל משכורת גבוהה יותר. אנחנו מדברים על אזורים עם כלכלה מבוססת משאבים: הרובע האוטונומי של ננט, הרפובליקה הקומית, אזור מגאדן, המחוז האוטונומי היהודי, אזור עמור. באשר למדדים הגבוהים בערים עם אוכלוסייה של למעלה ממיליון, רחוק מכולם משכורות ברמה הממוצעת. סביר להניח שמדובר במשכורות עבור התמחויות נדרשות, או שהכנסות לאנשים שעבדו במקום אחד כבר 5+ שנים, מוערכות על ידי ההנהלה ומקבלות בונוסים.
כתוצאה מכך, נתוני Rosstat אמיתיים פחות או יותר רק עבור מרכזים אזוריים גדולים. בהחלט אפשרי לקבל 40-45 אלף בטיומן, ובנובוסיבירסק, וברוסטוב, וביקטרינבורג ובקזאן. עבור עיירות קטנות (עם אוכלוסייה של פחות מ100-150 אלף), אפילו 40 אלף הם כבר סכום קשה להשגה. במחוזות ובעיירות קטנות, השכר הממוצע יכול להיות ברמה של מינימום קיום או "שכר מינימום".
תחזית לשיעור הצמיחה של השכר הממוצע באזורים
לנוכח העובדה שיש חלוקה לא אחידה של משאבי העבודה והבדל בגובה השכר בין אזורים ברוסיה, יש נטייה להגביר את תנועות ההגירה הפנימית. לעיתים קרובות אנשים בגיל העבודה עוזבים את "בתיהם" ועוברים למקום בו הם "משלמים יותר".
המשרד לפיתוח כלכלי של רוסיה הכין תחזית לשיעור הצמיחה של המשכורות הממוצעות של הרוסים באזורים לשנים 2019-2021.
על פי הערכות המחלקה, בהעדר גורמים שליליים, המשכורות הממוצעות במדינה יעניקו עלייה יציבה של כ4-5% בשנה:
- שיעורי הגידול בשכר הנמוכים ביותר צפויים באוראל, שם אוקרוג האוטונומי של ימאלו-ננט נותר המוביל. הגידול באזור יסתכם בכ- 3-4% בלבד בשנה.
- במחוז הפדרלי הצפוני של קווקז, שעדיין לא יפחת מהממוצע הארצי, הגידול השנתי יעמוד על כ -4%.
- גידול שנתי יציב של 5% בשכר הממוצע נובע מ: במזרח הרחוק - צ'וקוטקה, שהיא המובילה בנושא זה ברוסיה כולה; בסיביר - טריטוריית קרסנויארסק; במחוז הפדרלי המרכזי - מוסקבה.
- המשכורות הממוצעות יעלו בשיעור של 6% בשנה במחוז הפדרלי בצפון-מערב. השכר הממוצע הגבוה ביותר באזור, העולה באופן עקבי על 100 אלף רובל, נמצא עדיין באוקרוג האוטונומי של Nenets. במרמנסק ובסנט פטרסבורג, במהלך שלוש שנים אלה, השכר הממוצע יגדל ב-8-10 אלף רובל.
- במחוז הפדרלי הדרומי צפויה הצמיחה 6% לשנה רק בשטח קרסנודר ובסבסטופול. יחד עם זאת, לא ניתן יהיה להשיג את ערך המדד הרוסי הממוצע.
- בתוך המחוז הפדרלי של וולגה, השכר הממוצע הגבוה ביותר יהיה בטטרסטן, שם הצמיחה תהיה 8% בשנה.
סגן הרקטור של האקדמיה לעבודה ויחסים חברתיים אלכסנדר ספונוב, בהתייחס לתחזית של משרד הפיתוח הכלכלי ברוסייסקאיה גאזטה לעיל, מעריך אותה כתרחיש אופטימי. הוא מפנה את תשומת הלב לעובדה ששיעורי צמיחה כאלה של השכר הממוצע האזורי יתאפשרו רק אם רמת הצמיחה הכללית של הכלכלה הרוסית תהיה לא פחות מ -1.8 - 2.1% בשנה.
