יש לחשב את המשכורת עבור שעת עבודה בתשלום עבור שעות נוספות, משמרות לילה, אם חודש העבודה לא הסתדר במלואו. יש לבצע את החישוב על פי תקופת העבודה שעליה ברצונך לשלם. כדי לחשב את שיעורי השכר לפי שעה במקרה של שינוי בצורת התגמול, החישוב נעשה על בסיס 12 חודשים מתקופת החיוב.
הוראות
שלב 1
אם עובד לא עבד את חודש העבודה במלואו, יש לו עבודת יתר או שעות לילה, אז כדי לחשב את התשלום למשך שעה אחת, יש לחלק את המשכורת, בתקופת חישוב זו, למספר שעות העבודה על פי לוח הזמנים. הנתון המתקבל יהיה תשלום עבור שעה של עבודה בתקופת חיוב זו.
שלב 2
אם חודש לא עבד במלואו, יש להכפיל את התשלום עבור שעת עבודה אחת בשעות העבודה בפועל בחודש זה.
שלב 3
כדי לשלם עבור שעות הלילה, הוסף את כל הזמן שעבד במהלך הלילה בין השעות 22: 00-06: 00. המספר המתקבל מוכפל בתשלום למשך שעה אחת וב -20%, אלא אם כן צוין אחרת בתקנות החוק של הארגון. כל עסק יכול להעלות את הריבית לשעות הלילה על פי שיקול דעתו, אך לא חוקי לשלם פחות מ -20% על שעות הלילה.
שלב 4
בעת תשלום עבור שעות נוספות, אם עובד אינו רוצה לנצל יום חופש נוסף, יש להפחית את זמן העבודה בפועל על פי לוח הזמנים בתקופת חיוב זו. הנתון המתקבל מוכפל בתעריף למשך שעה ומכפיל 2. מכיוון שהתשלום עבור השעות המעובדות תמיד מוכפל.
שלב 5
כדי לחשב את השכר השנתי הממוצע למשך שעה, עליך להכפיל את המשכורת ב- 12 ולחלק במספר שעות העבודה בשנה. על פי חישוב זה, יש לשלם לאותם עובדים שלעתים קרובות לוקחים חופשת מחלה או יוצאים לחופשה על חשבונם.
שלב 6
אם עליכם לחשב את התעריף הממוצע לשעה לרבעון, השכר מוכפל ב -3 ומחולק במספר שעות העבודה ברבעון.
