כל אחד מאיתנו בבית הספר שומע שעליו לעשות כל מאמץ לעשות קריירה טובה. ככלל, כשאנחנו גדלים, אנו מבינים את הצורך בקריירה בעצמנו. עם זאת, היכן להתחיל לבנות אותו?
הוראות
שלב 1
אנשים רבים חושבים שהצעד החשוב ביותר בקריירה הוא הראשון. אם תתחיל את הקריירה שלך טוב, תיכנס לחברה יוקרתית ותתבסס בה, אז יהיה קל לתפוס יותר ויותר תפקידים גבוהים. זה נכון, אך אין להפריז בחשיבות הצעד הראשון. אולי, לאחר שהתחלת לעבוד במומחיותך עוד בלימודים באוניברסיטה, תבין שהמומחיות שלך לא מעניינת אותך. זו תופעה נורמלית לחלוטין - זה די הגיוני שמה שבחרנו בגיל 16-17 אנחנו לא אוהבים בגיל 22. במקרה זה, כדאי לחשוב מה באמת הייתם רוצים לעשות כעת, ולנסות למצוא עבודה בתחום זה בתפקיד הראשוני, או (אם תחום זה רחוק מדי מהאזור בו יש לכם ידע ומיומנויות) לקבל השכלה נוספת. חינוך לא תמיד אומר גבוה יותר, אתה יכול להשלים קורסים.
שלב 2
אם אתה אוהב את מה שאתה לומד באוניברסיטה ואתה מתחיל לחפש את העבודה הראשונה שלך במומחיות שלך, כדאי לזכור כמה נקודות:
1. חברות נרתעות מלהעסיק עובדים ללא ניסיון בעבודה, אך חברות גדולות מציעות בדרך כלל התמחות בקיץ בתשלום, כמו גם משרות פתיחה רבות בהן יכול לקחת סטודנט בעל מוטיבציה או בוגר בעל תעודה טובה. אז ראשית הדבר הוא לכתוב קורות חיים מוכשרים ולהראות את עצמכם היטב בראיון.
2. קורות חיים של מומחים ללא ניסיון בעבודה, ככלל, אינם שונים זה מזה. תוכלו למשוך את תשומת ליבו של המעסיק המבוקש לקורות החיים שלכם על ידי לימודים או סיום לימודים באוניברסיטה יוקרתית, ביצועים אקדמיים גבוהים, סיום מוצלח של התמחות באוניברסיטה, ידיעת שפות זרות, יכולת לעבוד על מחשב לא רק ב- Word, אלא גם ב- Excel וב- PowerPoint. כדאי גם לכתוב מכתב מקדים המסביר מדוע תרצה לעבוד בחברה מסוימת זו.
3. יש צורך להתכונן לראיונות. חשוב לבקר באתר החברה ולברר כמה שיותר אודותיו - מה היא עושה, אילו פרויקטים יש לה, במה היא ידועה. המעסיק אוהב מודעות. כדאי גם להבריח את הידע שלך במומחיות - בראיונות מוצעים לעתים קרובות מבחנים או שהם מדברים על נושאים מקצועיים.
שלב 3
התחלה טובה היא לא סיבה להירגע. ללא מאמץ נוסף, יהיה קשה לבנות קריירה מצליחה. חשוב לא רק למלא בבירור את כל משימות ההנהלה, אלא גם להפגין יוזמה, לקחת חלק בפרויקטים שונים. אם ההנהלה לא ממהרת לבטוח בך בהשתתפות כזו, כדאי לדבר איתם על זה - זה רק יגדיל את סיכויי ההצלחה של הקרייריסט. במצב טוב, העובד שיודע לקחת על עצמו יותר מתפקידו.
שלב 4
נראה כי הרבה ממה שנדרש לעבודה לא נלמד באוניברסיטה. אז כדאי ללמוד לבד: לקרוא ספרים וכתבי עת בנושאים מקצועיים, לשאול שאלות לעמיתים בכירים. אל תזניחו הכשרה ארגונית ואחרת, למשל אנגלית. ככל שיש לאדם יותר ידע, כך גדל הסיכוי שהוא יבנה קריירה טובה - בתחום כזה או אחר.
שלב 5
קרייריסט אמיתי לא צריך לפחד משינויים. אם אתה מרגיש שאתה לא מתפתח בתפקידך בחברה ואם אינך ממהר לעבור לתפקיד אחר, זו סיבה להתחיל לחפש עבודה חדשה. תן לזה לשלם נמוך יותר, אבל תרוויח ניסיון רב ערך חדש.
