אם אני מחפש עבודה חדשה, אני רוצה למצוא את האפשרות האידיאלית בזמן הקצר ביותר, ולא להסתפק במה ש"הופיע "תחילה. משימה זו אפשרית למדי, אם אתה מונחה על ידי כללים פשוטים.
הוראות
שלב 1
לפני שתתחיל בחיפוש, העדיף עדיפות. לאיזה סוג עבודה אתה מצפה? ערכו רשימה של איזה תחום בו תרצו לעבוד (במומחיותכם או לא), מיקום משרד וזמן נסיעה, לוח זמנים לעבודה, אפשרויות קריירה, משכורת). רשמו את כל הנקודות החשובות לכם.
שלב 2
עכשיו אתה צריך לכתוב את קורות החיים שלך נכון. אם אתם מתכננים למצוא עבודה לתפקיד ספציפי או בתחום ספציפי, אינכם צריכים לכתוב באופן מוחלט את כל עבודות העבר בקורות החיים שלכם, התמקדו במטרה שלכם.
שלב 3
לדוגמא, אתם מתכננים להציע את עצמכם כמועמדים לתפקיד רואה חשבון. בהיסטוריית העבודה שלך, סמן רק ניסיון בתחום זה בעמודה "משרות קודמות". מעסיק המחפש רואה חשבון אינו מעוניין בכך שהמועמד, בנוסף לחיוב באשראי, עסק גם בפרסום או במכירות.
שלב 4
כל המידע בקורות החיים צריך להיות תמציתי, ברור וברור, כך שהמעביד יבין מיד מי אתה. אל תשכח לציין את מספרי הטלפון שאליהם ניתן ליצור קשר.
שלב 5
מומלץ לכלול ברזומה שלך רשימה של אנשים עם אנשי הקשר שלהם שיכולים לומר שאתה עובד טוב ואחראי. אלה יכולים להיות גם הראשים הראשונים של המפעלים שבהם עבדת, וגם ראשי המחלקות או סתם עמיתים.
שלב 6
השלב הבא הוא שליחת קורות החיים לכל המעסיקים הפוטנציאליים. ניתן למצוא אותם בעיתונים מסווגים, באתרי דרושים, בסוכנויות גיוס או בחילופי משרות.
שלב 7
אל תגביל את עצמך לכתובות של רק אלה המפרסמים את חיפוש העובדים. ציין את החברות בהן תרצה לעבוד. התקשרו ושאלו אם הם זקוקים למומחים בפרופיל שלכם.
שלב 8
להיות עקבי. לאחר ששלחתם את קורות החיים, התקשרו שוב לחברה לאחר זמן מה ושאלו אם קורות החיים שלכם כבר נבדקו ומתי תוכלו לצפות לתגובה. הציעו לבצע משימת בדיקה שתוכלו להביא לראיון כדי שהמעביד יוכל להסיק לגביכם מסקנות מדויקות יותר.
שלב 9
הידד! הוזמנת לראיון. אל תשכח, תצטרך לעבור מבחן קשה מאוד - המעסיק יאהב אותו. תוערך בקפידה מכל הצדדים ואתה צריך להיות מוכן לכך.
שלב 10
אל תאחר בכלל. עדיף לבוא 5-10 דקות מוקדם ולחכות בקבלה. במהלך תקופה זו תוכלו להעריך את המצב בחברה - האם קצב העבודה הזה מתאים לכם או לא.
שלב 11
מועמד ביישן, שפתיים הדוק, מפחד, נוטה פחות לקבל עבודה מאשר מועמד בטוח בעצמו וביכולותיו המקצועיות. אבל אל תלך רחוק מדי - גם אתה לא צריך להיות בטוח יותר מדי.
שלב 12
להיות חברותי. לא רק לענות על השאלות, אלא גם לשאול את עצמך. שאל על כל מה שמעניין אותך. מקום העבודה יצטרך להשקיע את רוב הזמן, ואתה צריך להיות מעוניין באילו תנאים אתה תעבוד.
שלב 13
זו טעות גסה של מועמדים בראיון לשאול על השכר כבר מההתחלה. למרות העובדה שעבור רבים מחפשי העבודה פריט זה נותר העיקרי, מעסיקים אינם אוהבים אנשים שמתעניינים בעיקר בכסף. שאלו שאלה זו בסוף הפגישה אם המעסיק לא העלה את הנושא הכספי בעצמו.
שלב 14
אם בסוף השיחה נאמר לך "אנו נקרא לך", עדיף להבהיר מיד אם ביטוי זה הוא סירוב מצועף או שהמעביד אכן זקוק לזמן כדי לנתח את כל המועמדים ולבחור את הטוב ביותר.תהיה התשובה אשר תהיה, תודה לנציג החברה על התעניינותם באישך.
