בעידן טכנולוגיית המידע המגייסים משתמשים לא רק בראיונות כדרך להכיר אדם, אלא גם בלימוד דפי המועמד ברשתות החברתיות. דפים אלו הם שהופכים לפנים שלך ואתה צריך לעשות סדר בכדי לא להפחיד את המעסיק.
קודם כל, כדאי לבדוק האם שמך ושם המשפחה שלך נכתבים ללא מילים מיותרות. שמו של המבקש דוחה מאוד, כמו "ילדה מתוקה אירישקה" או "סרגיי ללא בלמים סמירנוב". כמו כן, בדוק את הסטטוסים בדף שלך ומחק ביטויים בגסות, כמו גם "תמונות מגונות".
בדוק את התמונות שלך והסר את התמונות המפורשות (בבגד ים, ממסיבה עם אלכוהול וכו '). בדוק אילו תמונות תויגת עם חברים ובמידת הצורך הסר את הסימנים.
הוסף תמונות מסמינרים, כנסים, הדרכות, אירועים רשמיים. תמונות עם אנשים מכובדים ישחקו בידיים שלך, במיוחד אם הם מעניקים לך תעודות ותעודות. שים תמונה ניטרלית (לא רשמית, אך לא מפורשת) בתמונת הפרופיל שלך. תמונות ניטרליות מצילומי תמונות יהיו מתאימות.
עיין בדפים שלך באופן קבוע והסר הערות מיותרות על הקיר.
הוסף מידע על השכלה, משרות קודמות, תחומי עניין מקצועיים לדף שלך. מידע לא פולשני זה יכול להכריע עבור מגייס.
אם אתה מחפש עבודה, פרסם את קורות החיים שלך בדפים. בקש מחבריך לפרסם מחדש את ההודעה. כיום חברות רבות מחפשות את עובדיהן דרך הרשתות החברתיות.
