ספר העבודה הוא המסמך המרכזי אודות פעילות העבודה וניסיון העבודה של העובד. במקרה של אובדן, מוגשת למעביד בקשה להוצאת כפילות אליה מצורפות כל המסמכים הקיימים המאשרים את תקופות העבודה.
נחוץ
- -לקט חבילת מסמכים;
- -לכתוב יישום.
הוראות
שלב 1
אם אתה מאבד את ספר העבודה שלך, דווח על כך מייד למעסיק במקום העבודה האחרון. כתוב הצהרה עם התוכן הבא: "בקשר לאובדן ספר העבודה שלך, אני מבקש ממך להוציא לי עותק משוכפל על בסיס סעיף 31 לתקנון אחזקת ואחסון ספרי עבודה (מאושר על ידי ממשלת הרוסית. הפדרציה מיום 04.16.2003, מס '225)."
שלב 2
צרף ליישום מסמכים המאשרים את פעילות העבודה. לדוגמא, חוזי עבודה בכתב, אישורי ארגונים, תמציות מהזמנות, חשבונות אישיים והצהרות שכר. צור קשר עם הארגונים בהם עבדת בעבר עם בקשה להעתקה של מסמכים כאלה. בבקשה ציינו באילו מסמכים אתם מעוניינים ומספר העותקים. יש לאשר את בקשתך תוך שלושה ימי עסקים.
יש לאשר כראוי עותקים של מסמכים הנדרשים לשחזור ספר העבודה וקבלת שכפול ממנו. בעמודה 4 של הכפילות, מתייחסת למסמך כזה.
שלב 3
אם המסמך התומך אינו מכיל נתונים שעל-פי החוק יש לציין אותם (למשל, פיסקה, חלק, מאמר שעל בסיסו התרחשה הפיטורין), אזי מידע זה אינו מוחזק ככפול. לכן, וודאו שכל המסמכים תואמים לדרישות החוק.
שלב 4
המעסיק תוך 15 ימים קלנדריים ייתן לך עותק משוכפל של ספר העבודה, בפינה הימנית העליונה של עמוד השער עליו תהיה כתובת: "שכפול". הוא כולל: מידע על חוויית העבודה הכללית והרציפה של העובד; מידע אודות עבודה ותגמול (תמריצים), שהוזנו בספר העבודה במקום העבודה האחרון.
שלב 5
במקרה של אובדן עצום של ספרי העבודה על ידי המעסיק, משך השירות של העובדים נקבע על ידי הוועדה להקמת משך השירות, שנוצרה על ידי הרשויות המבצעות בגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית. על סמך תוצאות עבודת הוועדה נערך מעשה שעל בסיסו מונפק כפיל של ספר העבודה.
