החוזה המקדים נחתם כתוצאה מהסכמת הצדדים ומאשר את כוונותיהם בעתיד לחתום על החוזה הראשי המכיל את התנאים הסופיים של העסקה. בעיקרו של דבר, זו חובה לסיים חוזה מן המניין. אי אפשר לסיים את זה באופן חד צדדי. אך ניתן לסיים התחייבות כזו באמצעים אחרים, בהתבסס על תנאי ההסכם הקבועים בה.
הוראות
שלב 1
ראשית, עיין בקפידה במסמך, עליו להכיל סעיף המתאר את הנוהל ואת התנאים לסיומו. בהעדר סעיף כזה, יש להנחות את הכללים הכלליים שנקבעו לסיום הסכם מסוג זה. במקרה זה, עליך למצוא סיבה טובה לסיים אותה. מכיוון שבשימוש בחובה זו, יריבך עשוי לנסות לאלץ אותך לסיים את החוזה הראשי על ידי פנייה לערכאות משפטיות.
שלב 2
ראשית, בדקו את מילוי תנאי ההסכם הקבועים בחוזה. הפרת זכויות וחובות הצדדים או תנאי העסקה מאפשרים לך לסיים את החוזה המקדים טרם תוםו ללא הליך בית משפט.
שלב 3
ניתן גם לסיים את ההסכם הזה, בתנאי שהעיקר לא הושלם לאחר תום ההסכם המקדים. יש לציין בו את תקופת התוקף של ההסכם המקדים. אחרת, השפעתה מוגבלת לשנה מיום חתימת הצדדים על המסמך.
שלב 4
עכשיו שימו לב לעיצוב המסמך. אין צורה מאוחדת מיוחדת של הסכם מקדים; הוא נערך על בסיס הפרטים של עריכת ההסכם הראשי. יחד עם זאת, ביצועו השגוי עשוי לשמש בסיס לפסילת הסכם כזה.
שלב 5
לאחר שקיבלת את העילה לסיום החוזה המקדים, הודע על פיתרון נושא זה.
