פיטורים מהעבודה ביוזמת עובד הם, למעשה, סיום חוזה עבודה, אשר לאזרח עובד הפדרציה הרוסית, במידת הצורך, יש את הזכות לסיים בכל עת הנוח לו בהתאם לסעיף 80 ל קוד העבודה. לשם כך הוא צריך לכתוב הצהרה המופנית לראש. מסמך כזה אינו מוסדר על ידי מעשים נורמטיביים כלשהם, ולכן ניתן לערוך אותו בצורה חופשית. ובכל זאת הוא אמור להכיל כמה סעיפי חובה.
זה הכרחי
- דף נייר A4
- עט
הוראות
שלב 1
חשוב על טקסט ההצהרה על סמך המצב הקיים. לדוגמא, אתה רוצה לעזוב את העבודה בזמן חופשה או לאחר השימוש בחופשה הסטטוטורית שלך. כנ ל לגבי זמן אי כושר העבודה וחוסר האפשרות למלא תפקידים רשמיים עקב מחלה. כל זה חשוב לחישוב הזמן בו, כתוצאה מרצונך, יופסק חוזה העבודה. אם אתה כותב הצהרה מרצונך החופשי, מבלי לציין תנאים נוספים, אז מרגע הודעתך לממשל, תפוטר שבועיים לאחר חתימת ההצהרה בהתאם לחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
שלב 2
קח דף נייר רגיל A4 והתחל למלא את היישום על ידי ציון הפרטים הראשוניים בפורמט "אל" ו"ממי ". היישום כתוב תמיד על שם ראש הארגון, לכן עליך לציין תחילה את עמדת הנמען ל"מנהל ", את שם הארגון, את שם המשפחה ואת ראשי התיבות של הראש. כאן, ציין את היחידה המבנית של הארגון בו אתה עובד, מיקום, שם משפחה, שם פרטי ופטרונימי. במרכז הגיליון כתוב את שם המסמך "יישום". יש לשמור על טקסט הערעור בסגנון עסקי, לשם כך כתוב תחילה "אנא פטר אותי." לאחר מכן, ציין מאיזו תפקיד, באילו תנאים (מרצונך החופשי) ומאיזה תאריך אתה רוצה להפסיק. במקרה זה, יש לך את הזכות לסמוך שהממשל יפגוש אותך באמצע הדרך, ותוכל להפסיק לפני המועד הקבוע בחוק (ארבעה עשר יום), שעבר לעבור מרגע ההודעה להנהלה על רצונך לסיים את התפקיד חוֹזֶה.
תאריך את המסמך וחתום עליו.
