קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מאפשר לעובד להתפטר מרצונו החופשי בכל עת, אך עם התראה מוקדמת מחייבת של המעסיק. המועד המוקצב לעמידה בתנאים אלה, על פי סעיף 80 לחוק העבודה, הוא ארבעה עשר יום. עם זאת, קיימת אפשרות להפסיק בהסכמת הצדדים ומבלי לעבוד. אפשרות זו נקבעת בחקיקה הנוכחית. לאחר שיש סיבות טובות לפיטורין כאלה, נותר לערוך הצהרה נכונה.
זה הכרחי
- - עיתון;
- - עט.
הוראות
שלב 1
כתוב את הצהרתך על דף נייר A4 רגיל במו ידיך. זו נקודה חשובה שמעסיקים דורשים לעיתים קרובות לעמוד בה, מכיוון שהיא מקלה על זיהוי כתב היד במקרה של מחלוקת. בפינה הימנית העליונה ממלאים באופן מסורתי פרטי הנמען והשולח. מכיוון שמכתב ההתפטרות נכתב תמיד על שם המנהל הראשון, כתוב כאן את תפקידו, שם החברה, שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי בתבנית "למי". לאחר מכן, ציין את שם היחידה המבנית של הארגון בו אתה עובד (סניף, מחלקה וכו '), תפקידך, שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי בתבנית "ממי".
שלב 2
במרכז הגיליון כתוב את שם המסמך "יישום". התחל את החלק המהותי בערעור "אני מבקש שתפטר אותי", ציין את התכונה של פיטורים מרצונך החופשי "מבלי לעבוד". תן סיבה, שחייבת להיות מספיק איתנה כדי שההנהלה תפגוש אותך באמצע הדרך ותסכים לפטר אותך בתאריך הנכון, ולא בהתאם לכללים המקובלים. החוק מכיל כמה סיבות כאלה (פרישה, מעבר, כניסה לאוניברסיטה וכו '), אך אין רשימה מלאה, לכן נסה למצוא סיבה טובה למדי.
שלב 3
לסיכום, שים את תאריך הבקשה, חתום ופענח את החתימה בסוגריים (שם משפחה וראשי תיבות). אם הסיבה שנמסרה על ידך לא נראית תקפה מספיק ואשרת הניהול מכילה דרישה לעיבוד השבועיים שנקבעו, תאריך עריכת הבקשה יהפוך לנקודת המוצא לתקופה שצוינה. אבל יש כאן גם כמה מוזרויות. אל תשכח לאשר את הבקשה עם המזכירה כמסמך נכנס, שכן הספירה לאחור תחל מיום ההודעה על הרצון להתפטר מרצונך החופשי.
