ההזדמנות להפסיק בכל עת מרצונו החופשי מובטחת לעובד על ידי סעיף 80 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. הליך הפיטורים כרוך בהודעה בכתב למעסיק לא יאוחר מארבעה עשר יום לפני מועד סיום חוזה העבודה הצפוי. טופס ההודעה אינו מוסדר בחקיקה רגולטורית כלשהי. ובכל זאת ישנם כללים מקובלים למילוי בקשה כזו, אותם יש להקפיד.
נחוץ
- - דף נייר A4;
- - עט.
הוראות
שלב 1
קח גיליון רגיל של נייר לבן A4, מכיוון שתצטרך לכתוב את היישום בעצמך, מבלי להשתמש בהתקן הדפסה. זה נעשה כדי להקל על זיהוי כתב היד במקרה של מחלוקות ומחלוקות לגבי ביצוע פיטורים.
שלב 2
חלק המבוא ממוקם באופן מסורתי בפינה הימנית העליונה של הגיליון וממלא תחילה בפרטי הנמען, ולאחר מכן השולח בפורמט "אל" ו"מי ". קודם כל, כתוב את שם החברה, את מיקום הראש ואת שמו המלא. לאחר מכן ציין את שם המחלקה (מחלקה, סניף וכו ') בו אתה עובד, תפקידך, שם משפחה, שם פרטי ופטרונימיקה.
שלב 3
במרכז הגיליון, כתוב את שם המסמך "יישום". לאחר מכן, התאר את מהות ההתייחסות שלך למדריך. התחל באמירה "בבקשה תפטר אותי מרצוני החופשי." ציין את התאריך ממנו תפנה, בהסכמה עם הממשל. כאן תוכלו לכתוב את הסיבה לפיטורים, אך אין בכך צורך.
שלב 4
בחלק האחרון של המסמך ציינו את תאריך הכנתו, חתמו וכתבו את הפענוח של החתימה (שם משפחה וראשי תיבות) בסוגריים. רשום את הבקשה שהושלמה אצל המזכירה או במחלקת כוח האדם כמסמך נכנס, תלוי היכן נשמר זרימת העבודה בארגון. לאחר מכן, הגש את בקשתך לראש הארגון לחתימה.
