הודעה על משרה פנויה היא טקסט חשוב שתפקידו למשוך את המועמדים הנדרשים ביותר, ובמידת האפשר, לנתק את אלה שאינם מתאימים בעליל. לכן, יש צורך לגשת להרכבתו ברצינות רבה.
הוראות
שלב 1
התחל את המודעה שלך בכותרת. זה בדרך כלל שם התפקיד הפנוי, למשל "מנהל מכירות".
שלב 2
תן תיאור קצר של החברה. אם הוא ידוע, אנא ציין את שמו. תאר מה המשרד שלך עושה.
לדוגמא: "נדרש מנהל מכירות עבור חברת סחר וייצור גדולה" קרניים ופרסות ".
שלב 3
גבש את הדרישות למועמד: איזה סוג ניסיון בעבודה עליו להיות, השכלה, מה עליו לדעת ולהיות מסוגל לעשות.
לדוגמא: "ניסיון של לפחות 3 שנים בתחום המכירות הישירות, נוכחות של בסיס לקוחות, כישורי תקשורת, השכלה גבוהה, רצוי טכני."
שלב 4
הגדירו את תנאי ההתייחסות לתפקיד הפנוי. למשל, "לארגן שירות מכירות מאפס, להתקשר ללקוחות, לחפש לקוחות חדשים."
שלב 5
דון בגובה השכר. אפשר, כמובן, לא להשמיע דמות ספציפית. במקרה זה משתמשים בניסוחים כגון "משכורת על סמך תוצאות הראיון" או "מעל הממוצע בענף", "לא מתחת לממוצע בשוק". אך התרגול מראה כי מועמדים מגיבים ביתר קלות למודעות בהן הוכרז על נתון ספציפי.
אם אתה אמור לא רק משכורת קבועה, קבע בונוסים נוספים. לדוגמא, תשלום עבור תקשורת סלולרית, החזר עלויות הובלה או בנזין, בונוסים, ריבית על עסקאות, רכיבים שונים בחבילה חברתית (לדוגמא תשלום עבור ביטוח בריאות, מנוי למועדון כושר וכו ').
שלב 6
בסוף, ציין את הקואורדינטות שלך: מספר טלפון, כתובת דוא ל, פקס אם זמין, אם אתה משתמש בתוכניות כמו Skype ומוכן לתקשר עם מועמדים ובעזרתם, ציין את המזהים שלך בכל תוכנית בשימוש (כינוי Skype, מספר ICQ, וכו '. יהיה מיותר להזכיר את שם איש הקשר.
