בקשה לחופשה נכתבת בצורה מסוימת. מלא אותו אלקטרונית, ואז הדפס וחתום. אינך צריך לכתוב הצהרה ביד; צוות משאבי אנוש לא יכול לקרוא את כתב היד שלך ולפרש את הטקסט בצורה שגויה.
הוראות
שלב 1
מקם את הפינה הימנית העליונה של דף A4 מתחת לכינוי "כותרת". זה יציין ממי ולמי נשלחה בקשת החופשה. צו הכתיבה הוא כדלקמן:
מנהל (מנכ ל, ראש מחלקה) - במחלקת כוח האדם יגידו לך למי צריך לפנות את הבקשה;
בע"מ "…….";
שמו המלא של האחראי במקרה הדאטיווי;
מתוך - בשורה זו, רשום את שם המשפחה שלך, השם שלך, הפטרונימיטי במקרה של המין;
השורה החמישית היא הכותרת שלך. אל תשים פיסוק בסוף השורות. ציין את שם החברה בה אתה רשום. למשרד עשויות להיות מספר חטיבות עם ישויות משפטיות שונות.
שלב 2
בשליש הראשון של הגיליון, במרכז, כתוב את המילה "הצהרה" באותיות גדולות. אל תשים נקודה אחרי זה.
שלב 3
צא מהמילה "הצהרה" שתיים או שלוש שורות על ידי לחיצה על מקש "רווח". על הקו האדום כתוב את הטקסט הבא: "אנא ספק לי חופשה שנתית רגילה בתשלום (חופשה על חשבוני) מ- _ _ 20_."
שלב 4
לבקשה לחופשת לידה תבנית שונה: "אני מבקש שתעניק לי חופשת לידה על בסיס תעודת אי כושר עבודה, סדרה או מס '9876543 מיום 10.10.2010, שאורכה הוא 70 ימים קלנדריים לפני הלידה ו 70 ימים קלנדריים לאחר הלידה, עם תשלום תגמולים בביטוח סוציאלי ממלכתי, עם תשלום גמלת הריון חד פעמית על בסיס אישור רישום תוך תקופה של עד 12 שבועות, בהתאם לנוהל שקבעה החוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מיום 29 בדצמבר 2006 מס '255-FZ, בסכום ובמגבלות הזמן שנקבעו על ידי החוק הפדרלי RF מיום 30.06.2006 N 90-FZ."
שלב 5
חופשת הורים ניתנת על בסיס הבקשה הבאה: "אני מבקש ממך לספק חופשת הורים עד שהילד יגיע לגיל שנה וחצי, בתשלום קצבה חודשית בסך 40 אחוז מההכנסה הממוצעת על בסיס המסמכים המצורפים לבקשה. "לידה ותעודה ממקום עבודתו של ההורה השני לפיה אין משתמשים בחופשת ההורים הראויה והגמלה אינה משולמת.
שלב 6
צא מהטקסט עוד 2-3 שורות, שים את התאריך, החתימה ופענוחו (שם המשפחה, השם והפטרונימי במלואם).
שלב 7
לפני הגשת בקשה לחתימה להנהלה, פנה לייעוץ מהמפקח של מחלקת כוח האדם. הוא יספק תבנית מסמך שאושרה על ידי הארגון שלך.
