כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד בשנת

תוכן עניינים:

כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד בשנת
כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד בשנת

וִידֵאוֹ: כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד בשנת

וִידֵאוֹ: כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד בשנת
וִידֵאוֹ: Giving birth costs a lot. Hospitals won't tell you how much. 2024, מאי
Anonim

בעת הגשת בקשה לקצבת לידה חד פעמית, חשוב לאסוף את כל המסמכים הדרושים ולעמוד במועדים הקבועים בחוק. לשם כך עליכם לדעת לאן לפנות לקבלת ייעוץ ועזרה.

כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד
כיצד להוציא תשלום עבור לידת ילד

נחוץ

חבילת מסמכים

הוראות

שלב 1

למדו היטב את מסמכי החקיקה הנדרשים לרישום וצבירת דמי לידה חד פעמיים. ציין איזו רשימת מסמכים נדרשת לתשלום במקרה שלך. ניתן לעשות זאת על ידי התייעצות עם המחלקות הרלוונטיות במקום עבודתך או בשירות הסוציאלי במקום מגוריו של הילד.

שלב 2

אספו חבילת מסמכים לרישום הקצבה והגישו אותה למחלקת הנהלת חשבונות במקום העבודה שלכם. תזדקק: לבקשה לתשלום תגמולים, תעודת לידה של ילד, וכן אישור ממקום עבודתו של ההורה השני, המעיד כי הטבה זו לא הונפקה לו ולא שולמה.

שלב 3

אם ההורה השני אינו עובד או עובר השכלה מלאה במוסד חינוכי (משמע השכלה יסודית, תיכונית, גבוהה יותר וכן הכשרה מקצועית לתואר שני), עליו לערוך ולהעביר לידי ההורה המקבל אישור שהונפק על ידי רשויות ההגנה הסוציאלית במקום מגוריו של הילד. על האישור לציין כי דמי הלידה החד-פעמיים לא שולמו לו.

שלב 4

בנוסף למסמכים אלה, הוצא תמצית מהחלטת בית המשפט על משמורת הילד אם אתה אדם המחליף את הוריו (הורה מאמץ, אפוטרופוס, הורה אומנה). הכינו העתק מהחלטת בית המשפט על אימוץ, שנכנסה לתוקף משפטי, העתק מההסכם על העברת הילד (ילדים) לגידול במשפחת אומנה.

שלב 5

פנה לרשויות ההגנה הסוציאלית במקום המגורים, השהות או המגורים בפועל של אחד ההורים במצבים הבאים: אם שניכם לא עובדים; אם אחד מכם עובר הכשרה והשני אינו עובד; אם שניכם סטודנטים במשרה מלאה. במקרה שהורה אחד הוא יזם אינדיבידואלי, והשני אינו עובד, התייעץ גם עם הארגון המצוין לקבלת הטבה.

שלב 6

אם אתה הורה יחיד ואינך עובד, או לומד במשרה מלאה במוסד חינוכי, הגש בקשה למינוי ותשלום תגמולים לשירותי הרווחה במקום מגוריך, מגוריך או שהייתך בפועל. לאחר שקיבלת את הייעוץ הדרוש, תאסוף במהירות את חבילת המסמכים הדרושה.

שלב 7

הגש או שלח את תביעתך לקבלת הטבות וכל מסמכים נדרשים אחרים, באופן אישי או בדואר, כגון בדואר רשום או במכתב התראה. חשוב שיהיו ראיות תיעודיות למועד ועובדת עזיבתו. זכור כי אם לא סיפקת את כל המסמכים הדרושים, הם יוחזרו אליך עם ציון הסיבות.

שלב 8

שים לב כי המעסיק מחויב על פי החוק להקצות ולשלם לך הטבות תוך עשרה ימים מרגע רישום בקשתך והמסמכים הנדרשים המצורפים. בשירות ההגנה הסוציאלית עליך למנות זאת לא יאוחר מעשרה ימים מיום הקבלה, ולשלם באמצעות סניפי דואר או ארגוני אשראי לא יאוחר מהיום ה -26 בחודש שאחרי חודש רישום הבקשה. כדאי גם לשקול כי מינוי גמלה אפשרי רק אם הגשתם בקשה לכך תוך שישה חודשים מיום לידת הילד.

מוּמלָץ: