הראיון הוא השלב החשוב ביותר בעת הגשת מועמדות לעבודה. לא משנה כמה טוב קורות החיים שלך, מעסיק בהחלט ירצה להכיר אותך באופן אישי ולגבש דעה אודותיך. ואם אתה לא יודע לענות על השאלה מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה, אז הרושם שאתה עושה עליו בהחלט לא יהיה win-win.
הוראות
שלב 1
הכירו את פעילויות החברה בה אתם מגישים מועמדות. אם יש לכם מכרים או חברים שעובדים שם, אז דברו איתם, הם יכולים לספר לכם על כך בפירוט מספיק. בכל מקרה תוכל למצוא מידע כלשהו אודות מפעל זה באינטרנט, גם אם אין לו אתר משלו. זה יהיה בסדר גמור אם תצליחו למצוא מידע לא רק על המוצרים שחברה זו מייצרת, אלא גם על ההיסטוריה של הקמתה, כמו גם מדדים כלכליים וחברתיים.
שלב 2
עליכם לקבל הבנה ברורה של ארגון זה ולדעת עד כמה הוא ידוע בשוק, את המוניטין שלו כשותף עסקי ויצרן או נותן שירות. זה טוב אם במהלך הראיון תוכלו להתייחס לפרסומים וביקורות כלשהם על פעילויותיה שתמצאו בתקשורת.
שלב 3
ברשימת הסיבות מדוע ברצונך לעבוד בחברה זו, ציין את אלו החשובות לך כמומחה - האפשרות לבנות קריירה וצמיחה מקצועית, לשפר את הכישורים. עבור חלק מהמועמדים נקודה חשובה היא השתתפותם של משקיעים זרים בבירת החברה, שמשמעותה נסיעות לנסיעות עסקים זרות ואפשרות לקבל הסמכה מקצועית של תקן בינלאומי.
שלב 4
בלוק נפרד, הדגיש את היתרונות שיש לחברה מבחינת תוכניות חברתיות, רמת שכר, הזדמנויות לעידוד יוזמה ויושרה.
שלב 5
לסיכום, אתה יכול לדבר על האופן שבו אתה רואה את ההזדמנות להוכיח את עצמך כמומחה של חברה זו, במה אתה יכול להועיל לה, מה הידע והניסיון שלך יכולים להיות שימושיים. כאן תוכלו לרשום את אותם מקומות עבודה בהם ביצעתם פונקציות ותחומי אחריות דומים, לדבר על השיטות הידועות לכם על מוצרי תוכנה בהם תוכלו להשתמש במקום עבודה זה.
