בחיפוש אחר עבודה, עליך להשתתף בראיונות רבים. בגדול, כולם דומים ובנויים על עקרון "שאלה - תשובה". השאלות הן ככלל גם זהות: "איך אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים בחברה שלנו?", "מדוע עזבת את עבודתך הקודמת?", "כמה היית רוצה לקבל?". אבל לא משנה מה הראיון, תהיו בטוחים - אחת השאלות בוודאי תישמע "מה אתם רוצים לקבל מהעבודה?". וזה יכול לתפוס אפילו איש מקצוע מנוסה בהפתעה.
הוראות
שלב 1
הטעות העיקרית של מחפשי העבודה היא שאנשים רבים מתחילים לשבח חברה או משרד. אתה לא צריך לעשות את זה, גם אם אתה באמת חושב שמקום העבודה הזה יעזור לך לממש את עצמך. השאלה "מה אתה רוצה לקבל מהעבודה?" רק למראה זה נראה פשוט. נראה, ובכן, מה יכול אדם לרצות לקבל מהעבודה? תנאי עבודה טובים, שכר גבוה, אפשרות לעלות בסולם הקריירה, הטבות סוציאליות.
שלב 2
השאלה מכוונת לזיהוי המוטיבציה שלך. אתה יכול לענות כך: “הניסיון המקצועי והידע שלי עזרו להכפיל את המכירות של החברה הקודמת שלי. אני חושב שאני יכול לעשות את אותו הדבר בעבודה הזו."
שלב 3
לתשובות: "אני אוהב לתקשר עם אנשים" או "אני מרוצה מתנאי העבודה, המשכורת", "רציתי לעשות זאת כבר הרבה זמן …", "העבודה הזו נראית לי מעניינת" יש גם מקום להיות בו. נסה להראות שאתה רוצה לעבוד למען העתיד, שאתה יכול ויודע לעבוד בצוות. התשובה תהיה: "הייתי רוצה להרחיב את החוויה שלי …", "אני מוכן לעבוד בצוות חדש … אני מסתדר בקלות עם אנשים."
שלב 4
כל שאלה, אפילו השאלה המסובכת ביותר, צריכה לשחק בידיים שלך. עטוף אותו לטובתך. "הייתי רוצה לקבל מהעבודה הזו לא רק רגשות חיוביים, אלא גם תוצאה אמיתית: מכירות גבוהות וכו '".
שלב 5
אבל הדבר החשוב ביותר בתשובה לשאלה זו, ואכן במהלך ראיון, הוא כנות. היו בטוחים ודברו אמת. השקר יתגלה במוקדם או במאוחר. וההתנהגות שלך, אם אתה משקר, יכולה להזהיר קציני כוח אדם מנוסים מיד.
שלב 6
כשאתה מחפש עבודה חדשה, היה סבלני, אולי יהיה לך יותר מראיון אחד. יתכן שתצטרך לקבל דחיות. אל תתייאש, תהיה מי שאתה באמת, ועבודה טובה בהחלט תמצא אותך.
