נוחות או סגנון פורמלי? נוחות או קפדנות? דברים אהובים, מעוררי ביטחון או חליפות לא נוחות ולא נוחות? פריטים צנועים או יקרים? אלה רק חלק מהשאלות שעליך לענות עליהן בבחירת בגד הראיון שלך. אחרי הכל, הערכת המראה שלך היא שלב חשוב בתהליך קבלת ההחלטות של המעסיק הפוטנציאלי שלך.
הוראות
שלב 1
זכרו: אם אתם מוזמנים לפגישה אישית, זהו סימן מובהק להתעניינות במועמדותכם. זה לא רק רק למצוא עבודה. אתה לא מבקש מקום, אלא אתה מציע את השירותים שלך, ומדובר בשני תפקידים שונים. והמודעות לערך שלך צריכה לבוא לידי ביטוי במראה שלך. החברה הזו באמת זקוקה לך - זה מה שהחליפה שלך צריכה לומר.
שלב 2
קרא את מדיניות החברה. נסו לקבל מושג אילו כללי קוד לבוש מקובלים שם. יתכן שתוכלו לבקר שם במצב גלישה בסתר עוד לפני הראיון - זו האופציה הטובה ביותר. מצד שני, כבר מאופי הפעילות של חברה זו, אתה יכול ללקט קצת מידע. בפרט, התלבשו אחרת לגמרי כשאתם פונים לעבודה בבנק או בסוכנות עיצוב. במקרה הראשון, קלאסיקה קפדנית תהפוך לאופציה כמעט win-win (רצוי לוותר גם על מכנסיים), בשנייה, יתכן וחופש כלשהו בתלבושת יהיה מותר. אך עדיף לברר על כך מראש כאשר דנים בתאריך הראיון.
שלב 3
בחר דברים פשוטים, צנועים והכי חשוב, נקיים. אתה הדמות הראשית בראיון, בעוד שהתלבושת היא רק מסגור. זה לא צריך להיות יומרני, קליט, בהיר שלא לצורך. על ידי הפניית תשומת לב לעצמו, הוא יסיח את דעתך אוטומטית ממך. בשביל מה אתה רוצה שיזכרו אותך - סוודר מעצבים יוצא דופן או מקצועיות מופגנת? אותם חוקים חלים על מוצרי קוסמטיקה ואביזרים נבחרים. עליהם להיות נוכחים ללא כישלון, אך יחד עם זאת להישאר בכמות המקובלת.
שלב 4
תן עדיפות לבגדים בקטגוריית המחיר האמצעי. מצד אחד זה יראה את עצמאותך ועצמאותך. מצד שני, בגדים יקרים מדי עלולים לגרום לבלבול וספקות שתהיו מעוניינים לא רק להשיג, אלא גם לשמור על מקום. ככלל, המועמדים מוזמנים לבחור בגדים שעולים כמחצית מהשכר המוצע.
שלב 5
התנסות בסגנון שבחרת. אֵיך? רק אתה יכול לענות על שאלה זו, מכיוון שהניסוי אמור לאפשר לך להדגיש את האינדיבידואליות שלך, להראות את התכונות שלך, להוכיח שהיא לא אחת מני רבות, אלא היחידה. זה שייקח את עבודתו הראויה מחר.
