כמו כל מטרופולין, גם בסנט פטרסבורג יש שוק עבודה נרחב עם משרות פנויות רבות. לצורך חיפוש עבודה מוצלח, עליכם ללמוד כיצד לנווט בו ולקבוע איזה תחום בשוק העבודה מעניין אתכם, כמו כן, אסור לכם לשכוח כי תצטרכו להתמודד עם מועמדים אחרים על המשרה הפנויה שאתם מעוניינים ב. לכן, לצורך העסקה מוצלחת, עליכם ללמוד כיצד להציג את עצמכם באור חיובי.
הוראות
שלב 1
המקורות העיקריים מהם לומדים המועמדים על משרות פנויות קיימות הם: 1) אתרים המוקדשים למציאת עבודה;
2) כתבי עת, בפרט עיתונים המפרסמים משרות פנויות;
3) חילופי עובדים ומרכזי תעסוקה אזוריים;
4) ירידי עבודה, המתקיימים באופן קבוע. בנוסף, אם אתה מעוניין לעבוד בחברה מסוימת, הגיוני לפנות ישירות למחלקת משאבי אנוש של אותה חברה. גם אם כרגע אין מקום פנוי מתאים עבורך, קורות החיים שלך עשויים לעניין את המעסיק. במקרה זה קורות החיים ממוקמים במסד הנתונים. אם אתה פותח מקום פנוי מתאים, אתה עשוי להיות מוזמן לראיון. אם המקצוע שלך אינו מבוקש בשוק העבודה, תוכל לעבור הסבה מקצועית. הזדמנות כזו ניתנת על ידי מרכזי התעסוקה האזוריים של אוכלוסיית סנט פטרסבורג, וללא תשלום.
שלב 2
לכן, כשמחפשים עבודה, הצעד הראשון הוא שיהיה קורות חיים כתובים היטב. בה אתה צריך לספר בקצרה על הביוגרפיה המקצועית שלך. עליכם להתחיל במידע כללי: שם מלא, מקום ותאריך לידה, מצב משפחתי. התפקיד והשכר המוצעים מצוינים בקורות החיים. להלן סיכום ההשכלה שהתקבלה, כולל קורסים והכשרה. המוקד העיקרי של קורות החיים הוא ניסיון קודם בעבודה וכישורים מקצועיים. כדי לקבל הזמנה לראיון, עליך להוכיח שיש לך מספיק ידע וניסיון לתפקיד הרצוי.
שלב 3
השלב השני בדרך לתעסוקה מוצלחת הוא הראיון. גם אם אתה איש מקצוע מנוסה, אתה צריך להיות מסוגל לעשות רושם חיובי על מעסיק פוטנציאלי. גלה מידע על החברה שאליה אתה הולך לראיון: מה היא עושה, האם יש לה פרטים ספציפיים ואיזה סוג. שימו לב לדברים הקטנים. לעתים קרובות יש למעסיקים גישה שלילית כלפי זוטות לכאורה כמו היעדר עט נובע עבור המבקש. נסו לא לאחר לראיון, היו בטוחים, והיו מסוגלים להתווכח עם נקודת המבט שלכם.
שלב 4
אל תתייאש אם אתה לא מוצא עבודה מיד. חיפוש עבודה הוא גם תפקיד, והתוצאה כאן תלויה במרכיבים רבים. ככלל, מסירות ויוזמה בחיפוש מובילים להצלחה. השיק האחרון שממתין למועמד מצליח הוא תקופת ניסיון. בדרך כלל זה מסומן במשך שניים עד שלושה, לעתים קרובות פחות ארבעה חודשים. בשלב זה המעסיק והעובד החדש מתרגלים ומתרגלים זה לזה. אך אם אתה אחראי על חובות העבודה שלך, מבחן זה הוא הקל ביותר בהשוואה לקודמים.
