על פי כללי זרימת העבודה ברוסיה, המנהל מקבל החלטות חשובות רבות על בסיס יישום. כמעט כל פנייה להנהלת הארגון נעשית בצורה של בקשה. זו יכולה להיות בקשה לראש הארגון שלך (החל מהעסקה) או לצד שלישי לקבל החלטה בנושא ספציפי (לשירותי הדיור והשירותים הקהילתיים וכו '). ישנם סוגים של הצהרות המוסדרים בקפדנות על ידי חוקי הפדרציה הרוסית, למשל, פונים לבתי המשפט. אך לרוב המסמכים הללו אין טופס מחמיר, אלא רק דרישות כלליות לתוכן, שיש לקחת בחשבון בעת עריכת בקשה.
נחוץ
- דף A4 רגיל
- עֵט
הוראות
שלב 1
כדי להתחיל, קח דף A4 רגיל והמשך ליישום. שימו לב כי על מסמך כזה להיערך ולחתום על ידי המבקש במו ידיו. במקרים מסוימים תוכלו להשתמש בתבניות מוכנות (יש טפסים מעוצבים במיוחד), אך מילוי תפקידים חשובים, כמו חתימה אישית, מותר רק ביד ורק על ידי המבקש או נציגו המוסמך (עם הסבר חובה. ופענוח החתימה).
שלב 2
חלק המבוא, הממוקם בפינה הימנית העליונה של הגיליון, מוקצה, ככלל, לציין את הפרטים הראשוניים של הצדדים במתכונת "למי" ו"מי ". לכן, התחל עם המוען. כלומר, ספק את שם המיזם, תפקיד, שם משפחה, שם ופטרונימי של המנהל אליו פונה הבקשה. כתוב כאן את שם המשפחה וראשי התיבות. יש לציין את עמדתה והחלוקה המבנית של החברה רק אם המסמך מופנה למנהל החברה בה אתה עובד. כך צריך לעשות עם כתובת הבית. זה מצוין גם במקרים מסוימים, כאשר פונים לארגוני צד ג '(פנייה לבית המשפט, לגן, לבית הספר, FSW וכו').
שלב 3
התחל את החלק המהותי על ידי ציון שם המסמך "יישום", והניח אותו במרכז הגיליון. לאחר מכן, תאר את מהות שאלתך. עליך להגיש בקשה בסגנון עסקי עם המילים "אנא", בהתאם לכללים לעיבוד ניירות כאלה. ציין את מהות הבקשה, תאר את הנסיבות (במידת הצורך) שהיו הסיבה לכתיבת הבקשה. אל תשכח לדווח על הערכים המדויקים (סכומים או תנאים), אם כאלה מוזכרים במסמך.
שלב 4
הזן את התאריך בו הוגשה הבקשה. חתמו ופענחו את החתימה בסוגריים, תוך ציון שם המשפחה וראשי התיבות.
אם ברצונך לצרף מסמכים המסבירים את הנסיבות לבקשה, לפני שתחתום עליה בחר פריט נפרד "קבצים מצורפים", שבו אתה מפרט לפי כל הניירות המצורפים.
