לפני קבלת עובד לתפקידיו, מנהל העבודה או כל אחראי אחר אחראי להנחות את האדם על אמצעי זהירות. הליך זה הוא תנאי מוקדם ליחסי עבודה, המוסדר על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. אפילו ראשי חברות כפופים לכך.
זה הכרחי
הוראות בטיחות, יומן תדרוך, פיסות מידע: דיאגרמות של ציוד שעליו אדם צריך לעבוד, תרשים של חדר עם תמונה של הכניסה והיציאה למפעלים, נוכחות פתחוני אוורור וכו '
הוראות
שלב 1
התדרוך מתבצע על בסיס הוראות הבטיחות, שפותחו במפעל על ידי קצין הבטיחות בעבודה בהתאם לסדר ראשו. הוראות הבטיחות מתארות את הכללים הבסיסיים לעבודה בטוחה עם ציוד כזה או אחר, פעולות במקרה של מצבי כוח עליון וכו '.
שלב 2
תדרוך בטיחות יכול להיעשות בקבוצות או באופן פרטני. העיקר הוא שלעובדים יש מושג ברור על אילו חוקים עליהם לפעול על מנת למנוע פציעות בעבודה, כיצד להגיש עזרה ראשונה לפצועים וכו '.
שלב 3
התדרוך מנוהל בדרך כלל על ידי מנהל עבודה או אדם שבפיקוחו העובד החדש יצטרך לעבוד. ניתן להקצות גם אחראי מיוחד, שתפקידו כולל עריכת תדרוך בטיחות בקרב עובדי המיזם.
שלב 4
המדריך מכיר את העובדים עם כללי הגנת העבודה במפעל, פעולות במקרה של מצבים מסוכנים; כללים לשימוש בציוד מגן אישי; מקומות שבהם נמצאים מטפים המספקים עזרה ראשונה לקורבנות, גורמים לתאונות ופגיעות אפשריות, מעניקים מספר אזהרות, ובסיום בודקים את התלמידים באופן מילולי לגבי הידע שלהם בטכניקות עבודה בטוחות
שלב 5
רק לאחר קריאת הוראות הבטיחות, עובד או עובד יכולים להתקבל למקום עבודתו.
