במקום העבודה מתנהל יומן תדרוך על ידי מחלקת משאבי אנוש או על ידי מחלקת הנהלת חשבונות. הכל תלוי בפעילות המוסד. כל העובדים צריכים להכיר את המסמך כנגד החתימה. האחריות לאי ביצוע או הפרה מוטלת בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
קח את המגזין. ניתן לרכוש גרסה מוכנה בבית הדפוס או להכין אותה ממחברת או מחברת רישומים. מחלקים את הממרח ל -10 עמודות. כתוב בהם את התאריכים, ציין את הנתונים האישיים של המדריך, המקצוע שלו, סוג ההוראה (זה יכול להיות ראשוני, חוזר, לא מתוזמן, מטרה), מספר הוראות, סיבות לביצוע, אם זה חוזר, פרטיך, מידע אודות ההתמחות והחתימה.
שלב 2
קבע מי יהיה אחראי ואחראי על התדרוך בעבודה. יהיה צורך בארגון והדרכה בזמן, כמו גם בדיקת ידע באופן כללי, המופקד בראש, וביחידות מבניות (סדנה, אתר, מעבדה, סדנה) - לראש היחידה. המנהיג מקבל הוראה תחילה, ואז השאר.
שלב 3
לפתח ולאשר תוכנית תדרוך ראשונית. התוכן הספציפי של התוכנית תלוי בספציפי המקצוע או סוג העבודה. לבדיקת האש ההוראה תהיה שונה מזו של העבודה.
שלב 4
ייעד אנשים לקבל תדרוך ראשוני. ככלל, מדובר בעובדים שזה עתה נשכרו, אנשים שמבצעים עבודה זמנית, נוסעי עסקים, בונים העוסקים בפעילות בנייה והתקנה בשטח של מפעל קיים, סטודנטים ותלמידים שהגיעו להכשרה או תרגול תעשייתי. אין להנחות אנשים שאינם קשורים לתחזוקה, התאמה, בדיקה ותיקון של ציוד, שימוש בכלי עבודה, אחסון ושימוש בחומרי גלם וחומרים. במקרה זה, יש צורך להוציא צו מתאים.
שלב 5
כתוב את טקסט התדרוך הראשוני שלך. עיין בהוראות הרגילות של OSH ותקנות OSH. החל הדרכות וידאו.
שלב 6
הציגו לעובד את הטקסט המלא של התדרוך. אתה יכול לקרוא את זה בעצמך, לתת לו להאזנה להקלטת השמע, להראות את הווידאו. ערכו סקר שיכול להיות בעל פה בעזרת עזרי הדרכה טכניים. רשום רישום מתאים ביומן התדרוך המקדים עם חתימת החובה שלך וההנחיות. צור והזן ערך בכרטיס האישי שלך אודות סיום ההדרכה (במידת הצורך).
שלב 7
רשמו הערות בזהירות, הימנעו מתיקונים, השתמשו באותו דיו. תחרו את דפי המגזין, מספרו, הדביקו את שארית הכבל לעמוד האחרון בפיסת נייר שעליה רשמו את מספר העמודים. חותמים וחותמים על הכל. רשום את היומן, הקצה לו מספר מלאי. העבירו ליומן האחראי את היומן המלא לחלוטין וקבלו תמורתו כתב חדש. למסמך חיי מדף של 45 שנה.
