לא תמיד יתקבל בברכה הצעה לתפקיד גבוה יותר. אם אינך מדמיין את עצמך בתפקיד של מנהיג, אינך רוצה לעזוב את תחום הפעילות הנוכחי שלך, והאחריות שתפול על כתפיך נראית קשה מנשוא, למד לומר בנימוס ובנחישות "לא" לבוס שלך.
הוראות
שלב 1
אם אתה עובד בארגון הרבה זמן, כנראה שלמדת את האופי וההרגלים של הבוס. נסה לדבר כשהוא במצב רוח טוב, וגם מוכן להקשיב ולהעריך בצורה הגיונית את כל הוויכוחים.
שלב 2
התכונן בזהירות לפני שתדבר עם הבוס שלך. הסירוב המושמע לא צריך להיות מופרך - ספק עובדות משכנעות. לדוגמא, התייחס לעובדה שהניסיון שלך אינו מספיק לביצוע פונקציות חדשות. אם מציעים לך תפקיד מנהיגות, שכנע את הבוס שלך שאתה מבצע הרבה יותר מצליח ובכלל לא מוכן לנהל אנשים. ספקותיך אינם צריכים להתבסס על פחדך או חוסר הוודאות שלך, נהפוך הוא, מצב את עצמך כעובד מוכשר ואחראי שאינו אדיש לעתיד החברה.
שלב 3
כמה מומחים, שהגיעו לשיאים גדולים באזור מסוים, בכוונה לא רוצים לעלות בסולם הקריירה. אם אתה אחד מהם, הוכיח שאתה יכול להיות כמה שיותר שימושי במיקום הנוכחי שלך.
שלב 4
השתדל למצוא איזון בין סיבות אישיות ומקצועיות לדחייה. בשיחה, אתה לא צריך להיות מונחה אך ורק על ידי הנסיבות המשפחתיות. הרי מבחינת הבוס אתה קודם כל איש מקצוע שניתן לו אמון רב. הקפד להודות לבוס שלך על ההצעה.
שלב 5
השיחה שלך עם הבוס שלך צריכה להיות טקטטית וחד משמעית. היו גלויים וכנים ככל האפשר במהלך השיחה. אם המנהיג רואה בך לא צופה אדיש, אלא אדם שמעוניין באמת בסיבה משותפת, הסירוב יתקבל בצורה טובה יותר.
שלב 6
דבר באופן חד משמעי וברור. הימנע מביטויים מתחמקים ועמומים בשיחה, אחרת הדיבור עלול להתפרש בצורה שגויה. במידת הצורך, הקפיד על טיעונים משכנעים, ודבריך לא ייראו חצופים או אסירי תודה. זה יאפשר לך להשיג את המטרה שלך ולשמור על קשרים טובים עם המנהל.
