הכלל הבסיסי לתיקון רישומים שגויים או לא מדויקים בספרי העבודה: יש לכתוב שדה שגוי לא פשוט, אלא עם הסבר חובה מדוע הדבר נעשה.
זה הכרחי
- צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 16 באפריל 2003 מס '225 "על ספרי עבודה",
- החלטת משרד העבודה והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית "מיום 10 באוקטובר 2003 מס '69" על אישור הוראות למילוי ספרי עבודה ".
הוראות
שלב 1
לרוב רשומות נעשות בספרי העבודה של העובדים בטעות. אם נמצאה שגיאה, יש צורך לרשום את ביטול הפסול של הערך שבוצע בטעות. יש לציין: "מספר כניסה.. אינו חוקי."
שלב 2
אם במקום ערך שהוזן בטעות, יש צורך לערוך ערך נוסף, הוא מופיע אחרי המילים "ערך מספר.. אינו חוקי." בצע את הערך הרצוי.
שלב 3
ניתן למצוא שגיאות גם בעמודות אחרות בספר העבודה, למשל, כאשר הוזן רישום התעסוקה, תאריך ההעסקה צוין בצורה שגויה. בעת ביצוע תיקונים, ציין את תאריך ההעסקה הנכון בעמודה 3 בערך עצמו
שלב 4
אם נרשם שגיאה על שם הארגון, לאחר הרישום האחרון שנערך בעמודה 3, מצוין כי נעשתה שגיאה בשם הארגון ולאחריו נרשם עם השם הנכון אִרגוּן. העמודות 1 ו- 2 אינן מלאות.
שלב 5
חלק 4 לאמנות. 61 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מציין שאם העובד לא התחיל לעבוד ביום תחילת העבודה, אז למעסיק יש את הזכות לבטל את חוזה העבודה. במצב זה יתכן שהמעביד כבר הוציא צו שכירה וערך בספר העבודה. לאחר ההרשמה למשרה עליך להזין: "הרשומה למס '… אינה חוקית, חוזה העבודה בוטל."
שלב 6
אם הפיטורים מוכרים כבלתי חוקיים והעובד מוחזר לתפקידו הקודם, רישום הפיטורים בספר רישומי העבודה של העובד אינו תקף. רשומה: "מספר הכניסה … אינו חוקי, הוחזר למשימה הקודמת."
שלב 7
בחלק של ספר העבודה "מידע על פרסים", אסור לחצות רשומות לא מדויקות או שגויות. שינויים ברשומות נעשים על ידי ביטול פסילתם וביצוע הרשומות הנכונות.
