הרבה תלוי בראש ארגון או ארגון. זה משפיע במידה רבה על הצלחה או אובדן של סיבה משותפת. לא כל עובד יוכל להפוך לבוס, מכיוון שזה קשור לאחריות עצומה.
איכויות עסקיות
יכולות מסוימות יעזרו לעובד רגיל להפוך לבוס, אשר יבדיל אותו מעמיתים אחרים. לשם כך הוא צריך להיות אחראי. זה אמור לבוא לידי ביטוי בעיתוי המטלות, כמו גם באיכותן.
המנהיג חייב להיות דייקן. בכך הוא מהווה דוגמא לפקודיו. רק במקרה זה, לבוס הזכות להעניש אנשים על איחור לעבודה. אינך יכול לדרוש מהעובדים שלך מה שאתה לא יכול לעשות בעצמך.
המוביל בדרישותיו חייב להיות עקבי ועקרוני. אם ההחלטה מתקבלת ומוכרזת, בשום מקרה לא ניתן לבטל אותה.
היכולת לראות את הפרספקטיבה היא גם איכות הכרחית עבור הבוס. עליו להיות מסוגל לבצע ניתוח נכון של מצב העניינים הנוכחי של הארגון, כמו גם לבנות קווי שיפור. במקרה זה, יש צורך בכמה אפשרויות להתפתחות אירועים.
ביחסים עם הכפופים, על המנהיג לשמור על מרחק מסוים. הוא לא יכול להרשות לעצמו להיכנס למערכת יחסים אישית. זה ישפיע לרעה על ביצועי העבודה. בנוסף, קשרים אישיים מפריעים להערכה נאותה של יכולותיו של עובד מסוים.
מראה חיצוני
במראהו, הבוס צריך לשאוף לסגנון עסקי. בגדים לא צריכים להיות פרובוקטיביים או לא במקום ובזמן. הבחירה בחליפת עסקים בהתאם לעונה תהיה אופטימלית.
נעליים צריכות להתאים גם לתדמית של איש עסקים. נעליים מלוכלכות או בלויות בכבדות אינן מורשות.
המנהיג לא צריך לשכוח שהוא מודל לכל הצוות. לבוש בצורה לא מתוחכמת, הוא לא צפוי לזכות בכבוד פקודיו, לא משנה באילו תכונות עסקיות הוא מחזיק.
על המנהיג להקדיש תשומת לב רבה לתסרוקת שלו. שיער לא שטוף, תספורת לא מסודרת לא יאפשרו לו להיראות כמו עסק. זה נכון במיוחד לגבי נשים מנהיגות. למניקור יש גם חשיבות רבה.
ראש המפעל חייב לבחור אביזרים עסקיים בטוב טעם: טלפון, תיק, ארנק, חגורה, עניבה וכו '. כל זה יהפוך את תדמיתו לשלמה. דברים זולים בכנות אינם מקובלים.
