חופשת המחלה היא סוג של המדגם שנקבע. זה מונפק במוסדות רפואיים במקרה של מחלה של העובד וחוסר היכולת לבקר במקום העבודה. במקרה זה משולם לאדם החולה משכורת.
כאשר מונפק אישור על כושר עבודה זמני
אתה יכול לקבל חופשת מחלה בכמה מקרים:
1. כאשר עובד חולה או נפצע.
2. במקרה של מחלה של ילד מתחת לגיל 15.
3. במידת הצורך, טיפול בקרובת משפחה חולה.
4. חופשת מחלה ניתנת לאישה להריון ולידה.
5. בחלק מהמקרים, עם טיפולי שיניים מורכבים, ניתנת גם חופשת מחלה.
6. תקופת טרום הניתוח, התפעול והתאוששות מרמזת גם על מתן תעודת נכות זמנית על ידי העובד.
משך חופשת המחלה המקסימלית נקבע על פי מידת המחלה או אופי הפגיעה, כמו גם הסיבות להוצאת חופשת המחלה. לרופאים שונים יש מגבלות משלהם על משך הזמן שהם יכולים לשלוח אדם לחופשת מחלה. לכן, רופא שיניים אינו יכול לכתוב תעודת נכות זמנית ליותר מ -10 ימים, ורופא כללי יכול להאריך את חופשת המחלה עד 30 יום.
חופשת מחלה
במקרה של הצטננות, הרופא שולח את העובד לחופשת מחלה עד 5 ימים. אם אין שיפור, תחת פיקוחו של רופא, חופשת המחלה מתארכת עד 30 יום. במקרים קשים יותר, כאשר התאוששות לא התרחשה בתקופה שצוינה, ממונה ועדה רפואית. משתתפים בה הרופא הראשי, הרופא המטפל וכמה מומחים אחרים. על פי החלטת הוועדה, ניתן להאריך את גיליון אי הכושר הזמני עד 10 או אפילו 12 חודשים. במקביל, הוועדה ממשיכה לעקוב אחר תהליך החלמתו של האדם החולה ופעם בחודש להעריך את מצבו.
רופא השיניים לתותבות שיניים ובמקרים מסוימים אחרים נותן חופשת מחלה למשך 5-10 ימים. לעיתים מתעוררים סיבוכים, לכן, מתכנסת גם ועדת רופאים, שבאסיפה כללית מחליטה על העיתוי, יש צורך בשיפור החולה.
חופשת מחלה במקרה של ניתוח
באופן כללי, אם יש צורך בניתוח, מוצאת חופשת מחלה במשך כל תקופת שהותו של האדם בבית החולים. התקופה שלאחר הניתוח, שמטרתה להחזיר את הגוף, נמשכת 10 ימים. במקביל, מתווספים לתקופת חופשת המחלה הימים הנדרשים למסע מהמוסד הרפואי למקום מגוריו של העובד. זה הכרחי אם הפעולה מתבצעת עם עיר או מדינה אחרת. הוועדה הרפואית יכולה גם להאריך את משך חופשת המחלה עד שנה.
חופשת מחלה לטיפול
אם עובד צריך לטפל בקרובת משפחה בוגרת חולה, אז הוא יכול לקבל אישור על כושר עבודה זמני עד 10 ימים. במקרה של מחלה של ילד מתחת לגיל 7, ההורה יכול להיות בחופשת מחלה עד שהילד יחלים. אם ילד שגילו 7-15 שנים חולה, אזי חופשת מחלה ניתנת ליותר מ -15 יום במקרה של טיפול בבית ולכל תקופת הטיפול בבית חולים.
חופשת מחלה להריון ולידה
חופשת המחלה הממוצעת במקרה זה היא 140 יום. במקרה זה, רופא הנשים מוציא חופשת מחלה לאישה בת 30 שבועות להריונה. משך חופשת המחלה נקבע באופן מיידי על 140 יום על בסיס 70 יום לתקופת הלידה ועוד 70 לתקופה שלאחר הלידה. לנשים המצפות לשני ילדים ומעלה בבת אחת, ניתנת תעודת נכות זמנית למשך 194 יום. משך חופשת המחלה להריון ולידה נחשב ממקרה למקרה. לכן, במקרה של סיבוכים במהלך הלידה, משך חופשת המחלה מוגדל ב- 16 יום.
