נראה כי החיפוש חסר התקווה אחר עבודה הסתיים, נמצא מקום פנוי העונה על דרישות המועמד ותואם את ניסיונו וכישוריו, ואתה יכול לנשום. אבל מוקדם להירגע! כעת השלב המרכזי לפנינו - לעבור ראיון, ראשית עליכם להירשם אליו כראוי.
הוראות
שלב 1
עליכם לתאם ראיון כפי שהוצע במקום הפנוי. בדרך כלל, לאחר שתיאר את האחריות במקום הפנוי, המעסיק מציין את הקואורדינטות באמצעותן ניתן לפנות אליו. לדוגמא: "התקשר לטלפון זה בשעות העבודה" או "שלח את קורות החיים שלך למייל שלנו ואם המועמדות שלך מתאימה, אנו נתקשר אליך בחזרה."
שלב 2
אם אתם מחפשים עבודה דרך האינטרנט בפורטלי דרושים פופולריים כמו Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, השלב הראשון כאן הוא ללחוץ על כפתור "שלח קורות חיים / להגיב" מול משרה אטרקטיבית. לאחר מכן עקוב אחר המשוב של המעסיקים בחשבונך האישי בפורטלים אלה. אולי התשובה הבאה תגיע ממומחה בתחום משאבי אנוש: "קורות החיים שלך נראו לנו מעניינים, התקשר אלינו בחזרה לקביעת ראיון." ואז תמצא את מספר הטלפון ליצירת קשר של מחלקת משאבי אנוש בתיאור התפקיד והתקשר.
שלב 3
קריאה לראיון היא ה"היכרות "הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי. היכונו מבעוד מועד לשיחה. ניתן להיבדק בפרק זמן קצר במהלך שיחת טלפון. הכן תשובות נפשיות לשאלות כגון: "מדוע המשרה הפנויה הזו משכה אותך?", "מה אתה יודע על החברה שלנו?" העיקר כאן הוא לא ללכת לאיבוד, לענות באומץ על השאלות שהוצגו, אולי בצורה לא נכונה. הימנע מהפסקות ארוכות בשיחה ודיבר בצורה ברורה ובטוחה. לאחר שהחלטת על תאריך ושעה של הראיון שלך, בקש הוראות לארגון. יש לך סיכוי טוב להגיע ממקור ראשון למסלול הקצר והנוח ביותר למקום העבודה העתידי שלך.
