ראיון עם מעסיק פוטנציאלי אינו מבחן קל, גם עבור מחפשי עבודה מתוחכמים. ואכן, בתהליך של שיחה קצרה יחסית עם מגייס, חשוב להציב נכון מבטאים ולהראות את האיכויות המקצועיות והעסקיות הטובות ביותר שלכם.
לעתים קרובות המעסיק מבקש מהמועמד לספר מעט על עצמו. לפיכך, הוא מבקש לברר באיזו מידה ובמהירות הוא יכול לבחור את המידע הדרוש ולהציגו כהלכה. אל תענה על השאלה בשתיקה מופתעת או בהערות נגד: "מה בדיוק אתה רוצה לדעת עלי?" או "הסיכום מתאר הכל בפירוט." עדיף להכין סיפור קצר על עצמך מראש. עליו להעביר למעסיק מידע אודותיך כאיש מקצוע בעל כישורי הצגת עצמי. יחד עם זאת, חשוב למגייס לראות את העניין שלך בהתפתחות מקצועית ואת הרצון להישגים חדשים.
שמור על תשובתך קצרה ואינפורמטיבית. אל תיגע בנושא חייך האישיים, אלא אם כן תתבקש לעשות זאת במפורש. התחל עם מסר על גיל ומצב משפחתי, ואז המשך לחינוך. ציינו את האוניברסיטאות בהן סיימתם ושמו את המומחיות שלכם כאן, ספר לנו על השתלמויות נוספות, אם יתכן וידע זה יידרש במקום חדש. ציין את רמת הבקיאות בשפות זרות ובתוכניות מחשב מיוחדות, אם מיומנויות אלה ייכללו במסגרת הפעילות המיועדת שלך.
לאחר מכן, עליך להתמקד בפיתוח הקריירה שלך. אל תהיה ארוך ומפורט, תקשורת על ניסיון מקצועי לא אמורה לארוך יותר מחמש דקות. הדגש על תוצאות מקצועיות חיוביות והישגי העבודה הבולטים ביותר. אל תבקר את ההנהלה לשעבר, אל תתן הערכות אישיות לגבי פעילויות הצוות של החברה לשעבר. סיים את הסיפור על ידי רשימת נקודות החוזק ותכונות האופי שעוזרות לך בעבודה שלך.
