במהלך ראיון עבודה נשאלות שאלות רבות ושונות, התלויות בתחום הפעילות. אבל לעתים קרובות מאוד במהלך השיחה, אתה מתבקש לספר על עצמך, מה שעלול לבלבל אנשים חדשים. חשוב להבין למה בדיוק הכוונה בשאלה זו, מה לומר, ואילו נקודות עדיף שלא לספר.
הוראות
שלב 1
בשיחה, אל תשתמש במילים ובמחוות טפילים. אלה כוללים מילות סלנג, "אה" נמשך, או צלילים אחרים שאנשים משתמשים בהם כדי למלא את החלל בין הביטויים. אם אתה מתחיל להתעסק בשרוולים, לגרד את האף בעצבנות או להחליק את השיער כשאתה מודאג, נסה לשמור על עצמך ולא לעשות זאת בראיון. מחוות אלו מסיחות את דעתן ממשמעות דבריך, לכן נסה לא להשתמש בהן במהלך השיחה.
שלב 2
אל תדבר יותר מדי זמן רב. ענה על שאלה זו בקצרה ולעניין. נסו לשמור תוך 2-3 דקות, הדגישו את כל הנקודות העיקריות לגבי עצמכם ולא גררו את השיחה. אמור רק מה מעניין את בן השיח ביחס למקום העבודה המוצע.
שלב 3
אל תשתמש בביטויים סטנדרטיים שכל אדם שלישי חוזר עליהם. ספר לנו על היתרונות שלך, אך במילים מקוריות. אל תשתמש במערך המאפיינים הסטנדרטי "יוצא, אחראי, פעיל". הציגו מידע זה במילים אחרות כדי לעניין את המגייס - "אני יכול להקשיב ללקוחות ולהבין מה הם צריכים." הראה את עצמך מקורי שיזכרו אותו על ידי המעסיק ותעניין אותו.
שלב 4
אל תחזור על המידע בקורות החיים שלך. בפרט, אל תדבר על המקום בו למדת ועבדת לאחר סיום הלימודים, על הכישורים והמאפיינים המתוארים בקורות החיים. ספר לנו על תכונות חיוביות אחרות, יתרונות שהבאת בתפקידך הקודם, שתוכל להביא לחברה החדשה. אם עזבת את עבודתך הקודמת, הסבר את הסיבות למעשה זה.
שלב 5
חשוב קדימה והעריך כל מילה שאתה אומר. לנתח את עצמך ואת הישגי העבודה שלך בעבר. מצא את נקודות החוזק שלך להדגיש בראיון. כתוב טקסט לדוגמה שתספר במהלך השיחה עם המעסיק, קרא אותו וראה כמה זמן זה לוקח. בקש מחבריך לדרג כמה אתה מעניין ומובן לספר על עצמך, מה ניתן להוסיף או להסיר. וודא כי מילותיך לא נשמעות דו משמעיות ואינן מייצגות אותך באור שלילי.
