אתה משקיע מאמצים רבים במציאת עבודה: בירור בירורים, שליחת קורות חיים, שאלת חברים. ואז השיחה מצלצלת: אתה מוזמן לראיון. המשמעות היא שקורות החיים שלך עשו רושם טוב על המעסיק הפוטנציאלי. הסיכוי להתקבל לעבודה חדשה גדל משמעותית. השלב האחרון והחשוב מאוד נותר - עצם הראיון בו עליכם להציג את עצמכם מהצד הטוב ביותר. אז איך כדאי להתנהג, איך לתאר את הכישרונות, ההישגים, האיכויות האישיות שלך, כך שתתקבל כמעט בוודאות?
הוראות
שלב 1
נסו להיות צנועים אך מכובדים במהלך הראיון. כן, אתה ממש מתנהג כעת כמתחנן. אך אל תתחנן למנדבות, אלא הציע את עבודתך, יכולותיך, נכונותך להביא תועלת ורווח לארגון זה. לכן, התנהג כמו אדם מנומס ומנומס שיודע את הערך שלו.
שלב 2
השאר את עצמך. היו כנים במיוחד כשמדברים על עצמכם. אל תנסה לייחס לעצמך הישגים שאינם קיימים, ידע שאין לך באמת. תאמין לי, מעסיק מנוסה ירגיש מיד את השקר, או אם תקבל לעבודה, חוסר יכולתך בנושא זה או אחר יתברר לו בקרוב מאוד. איך אחרי זה הוא יתייחס אל הרברבן והמתעתע היא שאלה רטורית גרידא שאינה מצריכה הסבר.
שלב 3
דבר בקצרה, בבירור, רק לעניין. כשמדובר בהישגים שלך בעבודה הקודמת שלך, נסה להיות ספציפי ככל האפשר. לדוגמא, "כל כך הרבה לקוחות חדשים נמשכו" או "הרווח גדל בכמות כזו ואחרת". אם, בהשתתפותכם הישירה, יושמו פרויקטים חדשים, הוצגו סוגים חדשים של פעילויות, דאגו לספר לנו על כך.
שלב 4
כל עובדה החלה עליך באופן אישי, תתפרש לטובתך. לדוגמא, אם אתה עדיין צעיר ולא מנוסה מדי, בזמן שאתה מדבר על עצמך, פתח את החרדה הפוטנציאלית של מעסיק פוטנציאלי עם טיעונים כאלה: "אני מלא כוח, אנרגטי, יש לי בריאות טובה, אני מוכן לעבוד קשה וקשה, תוך כדי לימוד משהו שעוד לא יודע אני!"
שלב 5
אם אתה אדם בגיל בוגר, התמקד בחוויה שצברת, בקשרים שצברת, בהיכרות, ביכולת להבין אנשים, למצוא איתם שפה משותפת ולנהל משא ומתן. זה חשוב מאוד. בנוסף, כל מעסיק יודע שאדם שאינו מנעוריו הראשונים בדרך כלל מעריך שירות מאוד; אחרי הכל, עם הגיל, מציאת עבודה טובה, אבוי, הופך להיות קשה יותר ויותר.
שלב 6
כמובן שגם הקפדה הקרובה ביותר על טיפים אלה אינה מבטיחה כי בוודאי תקבל לעבודה. ההחלטה הסופית בכל מקרה נשארת על ההנהלה. אך הסיכוי לקבל תשובה חיובית יהיה גבוה מאוד.
