הוא האמין כי אף מעסיק לא ישכור אישה בהריון. אבל לגדל תינוק זה בכלל לא תענוג זול. ואם אתה צריך כסף אז אתה צריך עבודה. לאן ללכת לקבל עזרה? לחילופי העבודה.
נחוץ
- - הדרכון;
- - ספר עבודה (או מסמך חלופי המאשר כישורים מקצועיים);
- - תעודת גמר או תעודת בית ספר;
- - אישור ממקום העבודה האחרון על גודל ההכנסה החודשית הממוצעת בשלושת החודשים האחרונים;
- - תעודת ביטוח פנסיוני;
- - אכסניה.
הוראות
שלב 1
אם פוטרת, פנה לשירות התעסוקה המקומי שלך בתוך 14 יום מיום פיטוריך. אם לא עבדת קודם לכן, יש לך את הזכות להצטרף לחילופי העבודה בכל עת לפני שגיל ההריון יגיע ל -30 שבועות. קח איתך את המסמכים הנדרשים. הם ירשמו אותך ביום בקשתך.
שלב 2
צפו שתוך 10 ימים מיום ההרשמה יוצעו לכם 2 אפשרויות עבודה, המתאימות להשכלתכם, ניסיונכם ורצונכם. הם עשויים גם להציע לקחת חלק בשירות הקהילתי. שאל את העובד בשירות התעסוקה האם ניתן לשפר את הכישורים או לעבור הכשרה במומחיות כלשהי. חילופי העבודה מספקים אפשרות להכשרה בחינם למועמדים. אם המטרה שלך היא לא למצוא עבודה בהריון, זה תרחיש טוב מאוד.
שלב 3
זכור שאם לא מצאת עבודה מתאימה תוך 10 ימים, לאחר תקופה זו שירות התעסוקה רושם אותך כמובטל. בהתאם, צפו לקבל דמי אבטלה. גודלו הוא: - 75% מההכנסה החודשית הממוצעת למשך 3 חודשים בעבודה האחרונה בשלושת החודשים הראשונים לתקופת האבטלה; - 60% - 4 החודשים הבאים; - 45% - החודשים הנותרים של התקופה. יחד עם זאת, סכום הגמלה ששולמה לא יכול להיות גבוה מהסכום המקסימלי שקבעה ממשלת הפדרציה הרוסית, ונמוך מהסכום המינימלי. אם נשלחתם לקורסים, אז הקצבה לא תשולם, ובמקרה זה ניתנת מלגה.
שלב 4
אל תניח כי על ידי ההרשמה תוכל לקבל הטבות ולא לדאוג לשום דבר. אחרי הכל, אם תסרב למשרות הפנויות המוצעות פעמיים, תוסר מהמרשם. אתה יכול לקבל מעמד מובטל שוב רק אחרי חודש. לכן, חשבו האם כדאי ליידע את המפקח בבורסת העבודה ואת המעסיק הפוטנציאלי על מצבכם ה"מעניין ". אולי עובד בשירות התעסוקה יפגוש אותך באמצע הדרך, ואתה "תשב" בבורסה עד הגזירה, אבל יש גם סיכוי למצוא עבודה.
שלב 5
כאשר גיל ההריון מגיע ל -30 שבועות, ספק את האישור המתאים ממרפאת הלידה לפקח חילופי העבודה וצא לחופשת לידה. שים לב שלא תקבל דמי אבטלה במהלך חופשת הלידה. צרו קשר עם הביטוח הלאומי לקבלת הטבות לאחר לידת התינוק.
