תוכלו לצאת מהגן מרצונכם החופשי. סוג זה של פיטורים קיים לרוב, גם אם ישנן הפרות מסוימות. אתה יכול להיפרד מצוות ההוראה על פי המאמר של קוד העבודה מס '336, סעיף 2 בגין חינוך בלתי הולם עם שימוש באלימות פיזית או לחץ נפשי. אם מורה פוטר מכוח מאמר זה, לרוב נפתח תיק פלילי על עובדה זו. לא רק את צוות ההוראה ניתן לפטר במסגרת מאמר זה, אלא גם כל מי שעוסק בילדים.
הוראות
שלב 1
אם אתה עוזב מרצון, עליך לכתוב הצהרה שבועיים לפני העזיבה המיועדת. חריגים הם מקרים בהם העובד לא פג תקופת הניסיון. במצב זה ניתן להגיש את הבקשה תוך שלושה ימים.
שלב 2
בהסכמה עם הראש ניתן להפחית את זמן העבודה לפני הפיטורים. ייתכן שיהיה צורך במסמכים המאשרים סיבה תקפה בגינה העובד אינו יכול לעבוד בתקופה שנקבעה בחקיקת העבודה.
שלב 3
יש לשקול את היום הראשון לתחילת העבודה, למחרת לאחר הגשת הבקשה.
שלב 4
חישוב, פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה, מסמכים, ספר עבודה מונפקים למחרת לאחר יום העבודה האחרון. צו הפיטורים ניתן ביום הפיטורים הישירים.
שלב 5
אם העובד החל לעבוד ביום הפיטורים, וראש הגן אינו מתערב בכך, הרי שהפיטורים נחשבים כפסולים ויחסי העבודה נמשכים.
שלב 6
בהיעדר עובד ניתן בלעדיו צו פיטורים ונשלחת הודעה על הצורך לאסוף מסמכים וחישובים.
שלב 7
אם אדם יצא לחופשת מחלה במהלך עבודתו, יום הפיטורים נחשב ליום העזיבה שלו.
שלב 8
במקרה של יחס גס לילדים, טיפול לא מספק, פיקוח לקוי ושימוש בענישה פיזית, ניתן לפטר עובד גן במסגרת המאמר ללא זכות לעבוד עם ילדים וניתן לפתוח תיק פלילי על עובדות מוכחות של הפרות.
שלב 9
ועדה שהוקמה מנציגי הממשל בהשתתפות נציג מחלקת החינוך חוקרת את עובדת הפרות המורה. נערכים מעשה ומסמך על הבראה או ענישה. הכל מוגש בחתימתו האישית של העבריין. הוא כותב הסבר על עובדה זו והוא מפוטר על פי סעיף 336 בצירוף הסיבה לפיטורים.
