הבעיה הראשונה שיש לבוגר אוניברסיטה היא למצוא עבודה. מעסיקים רבים מעדיפים שיהיו עובדים עם ניסיון בעבודה, ולכן קשה מאוד לבוגר למצוא עבודה.
הוראות
שלב 1
ראשית עליך להחליט מה חשוב לך יותר כרגע: שכר גבוה או השתלמויות.
שלב 2
כדי לקבל ולו חוויה קלה במומחיותך, עליך לעבור התמחות במשרד או בחברה בזמן ההכשרה. יחד עם זאת, על ידי לימוד ספרות נוספת והתבוננות בעבודת העובדים, תשפר את רמת המיומנות שלך ותגדל. באופן זה תהרגו שתי ציפורים במכה אחת: למדו את המקצוע שלכם לא רק בתיאוריה, אלא גם בפועל, תוך קבלת הכנסה קטנה, וגם צברו ניסיון בעבודה. אם אתה מגלה חריצות ומראה את עצמך בחיוב בחברה, אז יש הזדמנות בכבוד המתקבל להישאר בחברה זו כעובד מן המניין.
שלב 3
היה רציני בבחירת משרה עתידית. התייעצו וגלו אילו חברות יש אפשרויות קריירה ובחרו באופציה הטובה ביותר.
שלב 4
כדי למשוך את תשומת ליבו של המעסיק לאדם שלך, עליך לכתוב קורות חיים בצורה נכונה ובמיומנות. שאל איך זה צריך להראות. זה עם קורות החיים שההיכרות איתך בחברה זו מתחילה.
שלב 5
כאשר אתה נפגש עם מעסיק, אל תבקש להשיג הכל בבת אחת. נוכחות של מיומנויות נוספות, ידע בשפות או תעודה אדומה הוא יתרון גדול. על בוגר להבין שכמומחה ואיש מקצוע בתחומו, הוא עדיין חלש, לכן, במהלך הראיון, נסה להראות את היכולות והפוטנציאל הפנימי שלך, ולא את השאיפות של עובד יקר ערך.
שלב 6
יש להתייחס בחיפוש אחר עבודה עתידית למומחה שטבע חדש. אתה יכול למצוא עבודה לבוגר שיעמוד בכל הדרישות בעיתונים, באינטרנט, בבורסת העבודה או בעצת חברים. השתמש בכל ההזדמנויות, ולא הזנח אפילו את הפרסומות ברחוב ועל הארגונים עצמם.
