כל קצין כוח אדם יודע שיש למלא את ספר העבודה ללא דופי. לאמינות המידע הכלול בו יש קשר ישיר עם הערכת זכויות הפנסיה של העובד. כיצד אוכל לבצע את השינויים הנכונים?
נחוץ
הזמנה ממקום עבודתו הקודם של העובד
הוראות
שלב 1
בעת מילוי ספר העבודה של העובד, לא תמיד ניתן להימנע מטעויות ושגיאות שונות. על מנת לתקן נייר לבן זה, יש נוהל מיוחד לביצוע שינויים ותיקונים.
סיטואציה קלאסית: אתה מוצא בספר שיאי העבודה של עובד רישום לא מדויק או שגוי שבוצע במקום עבודתו הקודם. ישנם מקרים בהם בעצמך הזנת מידע שגוי בטעות. אי-הבנה זו צריכה להיות מתוקנת בהקדם האפשרי.
שלב 2
לשם כך, השתמש בסעיף 1.2 בהוראות ובסעיף III לתקנון לאחסון ותחזוקת ספרי עבודה (בעבר היה חוק לפיו רק המעסיק, שמילא אותו, יכול היה לתקן את הרישום בספר העבודה). נכון לעכשיו, בהתאם לפסקאות 27 ו -28 לתקנון, השינויים בספר העבודה יכולים להתבצע במקום עבודה חדש, אך רק על בסיס מסמך רשמי של המעסיק, שטעה. מסמך כזה עשוי להיות העתק של צו קבלה, העברה או פיטורין של עובד או תעודה וחילוץ מהתיעוד בו מוזכרים פקודות אלה.
שלב 3
בסעיפים "מידע על עבודה" ו"מידע על פרסים "של ספר העבודה אי אפשר לחצות, לברוח ולזייף. על מנת לבצע שינוי או תיקון, יהיה עליך לבצע את ההליך הבא.
שלב 4
בעמודה הראשונה הניחו את המספר הסידורי שעוקב אחר הערך האחרון. הזן את התאריך בעמודה השנייה. בטור השלישי, כתוב "הערך למספר כזה ואחר אינו חוקי."
שלב 5
לאחר מכן תצטרך להשמיע את אותה הקלטה, אך בגרסה הנכונה. בעמודה הרביעית, חזור על מספר ההזמנה, שעל בסיסו נרשמה הקודמת הרשומה השגויה. אם ההזמנה נערכה עם שגיאה ואז הוזכרה בספר העבודה, אז בטור הרביעי ציין את התאריך והמספר של ההזמנה שמבטלת אותה. אפשר לתקן רישומים שגויים בספר העבודה רק על פי האמור תָכְנִית.
