שומר הוא עובד שכיר שמקצועו שייך למסווג הכללי ואין לו שום קשר למאבטחים שעובדים עם רישיון שמאפשר להם לבצע מאבטחים חמושים בארגון. לשומר תוכלו לקבוע כל לוח זמנים לעבודה, זה תלוי בתנאים המפורטים בחוזה העבודה, ולשלם לפי קטגוריות תעריפים 016-94.
נחוץ
- - מחשבון או תוכנית 1C;
- - לוח זמנים.
הוראות
שלב 1
ציין את משכורתו של השומר בעת עריכת חוזה עבודה. בהתאם לצו הוועדה הממלכתית לעבודה 58 / 3-102 ומשרד העבודה של הפדרציה הרוסית 15 א, אתה יכול לקבוע למשכורת משכורת או שיעורי שכר לפי שעה.
שלב 2
ניתן להגדיר את לוח הזמנים של השומר כ- 24 שעות, 12 שעות או 8 שעות. חישוב השכר בהתאם לכללים הכלליים בהתבסס על סך שעות העבודה בחודש.
שלב 3
אם השומר עובד במשמרות לילה, אשר, בהתאם לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, מתחילים בשעה 22:00 ומסתיימים בשעה 6:00, אז מוסיפים 20% לסך הרווחים, אלא אם כן צוין אחרת בפעולות המשפט הפנימיות המיזם.
שלב 4
עבור עבודה בכל חגי רוסיה, שלם תשלום כפול, ללא קשר לתזמון העבודה של השומר. אם עובד הביע רצון בכתב לקבל יום חופש נוסף במקום תשלום כפול, אז לשלם עבור עבודה בחגים בסכום יחיד.
שלב 5
תשלום כפול בעיבוד. שקול את מספר השעות שעובד על סמך המספר הכולל של שעות העבודה בחודש.
שלב 6
לדוגמא, אם השומר מקבל שיעור שכר שעתי של 100 רובל עבור שעת עבודה אחת, אז חישבו בנפרד את כל שעות העבודה במשמרות לילה, הכפלו ב 100 ו -20%. חשב את התשלום עבור משמרות יום בנפרד. אם החישוב המסכם של שעות העבודה חרג מהשיעור הכללי בחודש העבודה, בהתבסס על מספר ימי העבודה בחודש נתון, כפול 8, ואז הכפל את כל שעות העבודה ב- 200 רובל.
שלב 7
לסכום שהתקבל, הוסף את התגמול או התמריץ המפורטים במעשים המשפטיים של החברה, הפחת 13% מס הכנסה. הסכום הנותר יהיה תשלום עבור עבודתו של חודש עבודתו של השומר.
שלב 8
אל תשכח כי לשומר אין זכות להשתמש בכלי נשק ובציוד מיוחד אחר להגנה. לכן, אם החברה שלך דורשת אבטחה מזוינת, אז שכר מאבטחים מורשים (מאמר 2487-1 בנושא פעילויות אבטחה), ששכרם גבוה בהרבה משומר שכיר פשוט.
