אוניברסיטאות רבות בארץ מכשירות ומנהלות בוגרות התמחות שונות. עם זאת, ברוסיה ההבנה של מקצוע הניהול שונה במקצת מהפרשנות הגלובלית. אז לאן לשלוח קורות חיים לאדם עם תואר בניהול בתעודה?
הוראות
שלב 1
למרות העובדה כי ברוסיה כמעט כל עובדי המשרד נקראים באופן מסורתי מנהלים, מוסדות החינוך הגבוהים במדינה עדיין מכשירים מומחים בניהול תהליכים מסוימים. זה יכול להיות ייצור, סחר, פיתוח מוצרים חדשים, ארגון אירועים, ניהול מסעדות או מלונות ופעילויות פיננסיות. ישנן אפשרויות רבות להתמחויות ניהוליות, אך הנקודה מסתכמת בכך שאוניברסיטאות מלמדות במדויק את היכולת לנהל פקודות, להניע אותן, לקבוע משימות ולהשיג את הגשמתן.
שלב 2
יש חלוקה מסורתית של מנהלים לשלוש רמות, מהנמוך לגבוה ביותר. מנהל בדרגה נמוכה יותר הוא הבוס הצעיר ביותר בארגון או בארגון, השולט במנהלים הישירים של העבודה, מנהלים בדרג הביניים מארגנים את עבודתם של המנהלים הכפופים להם, ומנהלים בדרג העליון כוללים עובדים בתפקידים של דירקטורים שונים.
שלב 3
באופן טבעי, מיד לאחר קבלת תעודת השכלה גבוהה, כמעט בלתי אפשרי להפוך למנהל מסחרי או מנהל בכיר; יהיה עליך להתחיל מהדרגה הנמוכה ביותר. כמובן, באופן אידיאלי, עליכם לחפש עבודה המרמזת על פעילות ניהולית, אך בפועל מתברר לרוב כי אדם ללא ניסיון בעבודה יכול להגיש מועמדות רק למשרה פנויה. עם זאת, במצב כזה יש גם יתרון מכיוון שתהיה לכם הזדמנות להכיר את כל המורכבויות של התהליכים המתרחשים בארגון. ומכיוון שכבר יש לך ידע בניהול משאבי אנוש, יהיה לך קל יותר לעלות בסולם הקריירה.
שלב 4
בבחירת מקום עבודה, עדיף להתמקד בחברות גדולות, שכן סביר להניח שצמיחה בקריירה בהן, וככלל, חברות כאלה יציבות הרבה יותר. למרבה הצער, בהתחלה תצטרך להסכים לרמת שכר נמוכה למדי, אך אם יש סיכוי ממשי להכנסות גבוהות יותר, ניתן להקריב לעת עתה הכנסה גבוהה.
שלב 5
רצוי שתפקידך יהיה רלוונטי ככל האפשר להתמחותך, מכיוון שלמשל, מנהל פיננסי עדיין יהיה צריך לעבור הסבה מקצועית כמנהל רשת מסעדות, מכיוון שלכל תחום פעילות יש ניואנסים משלו.
